Получил расчётный лист на работе за февраль 2023-го года. Я так понимаю, платить не собираются на заводе у нас. Меньше 40-ка тр на производстве, работая и оператором и наладчиком сразу, это не дело. Это не зарплата. Хотя, может кому то покажется, что я слишком много хочу. Нет, это не зарплата, это подачка, которой может хватить лишь на оплату ЖКХ и небольшой кусок хлеба, без масла.
Не ною, не плачу. Работать так и буду на этом заводе. Только, вот придётся выводы делать, как работать. Учитывая, что начальству постоянно требуются различные срочные детали, а обеспечить всем необходимым они не могут, придётся нам не пытаться вывернуться из ситуации с положительным результатом, а напрягать их. Пусть начинают шевелиться, а то задницы, наверное уже болят сидеть по кабинетам, плюшки наворачивать. Пора им начинать нервничать.
Они даже не могут организовать работу своих подчинённых в предпраздничные дни, о чем я раньше уже писал.
Не хочу всех руководителей под одну гребёнку мести. Все разные. Наши тоже хитрые. Только, хитрость не дальновидная, одним днём живут. Сегодня день прошёл, и ладно. А ведь, если ты руководитель, должен понимать, что сегодня чувствуешь себя королём, пренебрегаешь потребностями своих подчинённых, завтра надо будет найти опору среди них, а положиться то не на кого. А может они привыкли к тому, что их донимать надо постоянно и требовать. Сами, глаза свои раскрыть не могут, или не хотят на то, что им нужно будет в дальнейшем.
За станками следить не стоит, пусть ломаются. Зачем мне поддерживать их в исправном состоянии, когда это не нужно руководителям. Это же не так нужно, как подготовка к показухе, при проверке высших руководителей. Главное им пыль в глаза пустить, что у нас всё хорошо. Люди трудятся в поте лица. Денег им не надо, они достойно зарабатывают.
В СССР не было такого. Если работник работает, старается повышать свой уровень, значит его надо продвигать, помогать и показывать примеры, достойные уважения. Куда всё делось, не понятно.
Может потому, что руководители не по профилю работают. Не понимают ничего в той сфере, в которой выполнять нужно свои обязанности. Привыкли пресмыкаться перед вышестоящим начальством, рапортовать о том, что всё хорошо, проблем нет.
Сейчас мне напишут, что организуйте независимые профсоюзы, боритесь за свои права коллективно. Нет, уважаемые, у нас это не пройдёт, да и смысла нет, как и сплоченного трудового коллектива. А, что касается независимого профсоюза, то здесь не производственники нужны, а юристы.
Я, думаю, пора за эту зарплату работать по профессии, как положено. И ничего лишнего. Нет нормальной заготовки, ищите. Нет режущего инструмента, находите. Нет мерителя, ищите. Иначе, не будет работы. Брак делать, я не имею права.
А за оборудованием ухаживать не только операторы должны. Если неисправно, значит надо ремонтировать.
Ну как так! Не работает скребковый транспортёр на станке у меня почти год и ладно. Будем останавливать. Не имею права на неисправном оборудовании работать. Они ведь ответят, а почему раньше не говорил. А я говорил. Тем более, электроники уже были тогда. Заказали или нет запчасть, не знаю. Может, уже давно на складе лежит, только не ставят, забыли, наверное.
Потом, заказывали в ШИХ наконечники толкателя. Тоже год прошёл. Если спрошу у руководителя, то, возможно они уже об этом напрочь не помнят. И так постоянно. Куда не сунься. Руководителям интересно свой зад прикрыть показателями. А как эти показатели достигаются, им наплевать. Они о проблемах наверх сообщить очень боятся.
Немного высказался, легче стало. Просто получил расчётный лист, настроение упало. Столько приказов писали о повышении зарплаты. А ВОЗ и ныне там. В итоге, ничего не изменилось.
У меня на сегодня всё. Подписывайтесь на канал, ставьте нравится.