Вчера забавным делом занимался.
Привез с жену с работы, а она мне и говорит:
- Ты сейчас будешь смеяться, но мне надо пройти тестирование по выявлению потенциальных управленческих кадров. Пройди его за меня, так как у меня голова после рабочего дня не соображает. Я очень устала.
Интересная идея. Это выявляют всех тех, кто способен "стать начальником".
Само тестирование состояло из нескольких этапов.
А вот теперь скажите мне, логично ли просить работника, который отпахал весь день на педагогической работе, пройти тест на логику?
Решил я освободить жену от этого удовольствия и прошел всё сам. Не один фиг данное тестирование вряд ли выявить скрытые таланты к "руководству".
Были вот такие вопросы:
Вроде как ничего сложного, если до этого целый день бил баклуши без напряжения.
Мой результат получился вот такой:
Можно задать вопрос - "А что выявляют данные тесты на логику?". Могу предположить, что таким образом выявляются "светлые умы", которые умеют рассуждать логически.
Ладно, может быть методика такая для выявления талантов.
А вот на следующих этапах всё было слишком наивно. Там были вот такие вопросы:
Вопросов было очень много, более полусотни.
Сразу видно, в каких случаях что нужно отвечать. Если хочешь, чтобы у тебя были выявлены таланты руководителя, то отвечай так, как надо. Если хочешь ответить честно, то будут вот такие результаты:
Короче, никакой скрытой психологии. Так неинтересно. Я рассчитывал на более изящные вопросы, которые косвенным образом выявляют способности человека. Это в учебниках по менеджменту написано. Но тут, видимо, какие вопросы были, такие и дали без погружения в тему.
Перед тестированием мне жена сказала:
- Сделай так, чтобы у меня не было никаких управленческих талантов. Кто его знает, что потом с этими цифрами будут делать и куда меня запишут. А у меня и так работы выше крыши.
