Найти в Дзене
Аудит-Вела

Дробление бизнеса в 2025 году: новая реальность, правовые риски и возможности

Почему старые схемы больше не работают и что делать, чтобы не попасть под уголовку. Если у вас больше одного юрлица и вы применяете спецрежимы — это нужно прочитать. Пока не стало поздно.

С 2024 года впервые на законодательном уровне введено четкое определение дробления бизнеса, а в 2025 вступила в силу налоговая амнистия, но воспользоваться ею могут далеко не все.

С 2024 года дробление бизнеса перестало быть «серой зоной» и стало прозрачным объектом регулирования
С 2024 года дробление бизнеса перестало быть «серой зоной» и стало прозрачным объектом регулирования

В статье — без воды:

  • какие признаки дробления теперь учитывает ФНС;
  • почему даже единый IP может стоить компании миллионов;
  • как суды защищают бизнес (и когда не защищают);
  • кому простят налоги за 2022 – 2024 гг., а кому — уже нет;
  • что делать: реструктурировать, платить или ликвидировать?

Законодательное определение дробления бизнеса

С 2024 года в России произошли существенные изменения в правовом регулировании дробления бизнеса. С принятием Федерального закона № 176-ФЗ от 12 июля 2024 года впервые на уровне закона зафиксировано определение дробления. Суть в следующем: если один и тот же бизнес искусственно разделен на несколько юридически самостоятельных структур (ООО, ИП) под контролем одних и тех же лиц, и это делается ради снижения налоговой нагрузки через УСН или ПСН — такая схема считается нарушением.

Получение налоговой выгоды само по себе не признается достаточной деловой целью. Отсутствие иных оснований для разделения делает структуру уязвимой для претензий.

Признаки дробления: позиция ФНС

Федеральная налоговая служба России в письме № БВ-4-7/805@ от 16 июля 2024 года конкретизировала признаки, по которым налоговые органы идентифицируют схемы дробления. Всего их шесть:

  1. Единый центр управления — централизованный бухучет, общий IP-адрес, единые контакты, управление денежными потоками.
  2. Общий производственный цикл — одни поставщики, сотрудники, логистика.
  3. Фиктивное распределение персонала — сотрудники формально переведены, но, по сути, выполняют те же функции.
  4. Формальные сделки — мнимое перемещение активов, заключение контрактов с подконтрольными ИП.
  5. Родственные связи — управление компаниями, формально независимыми, осуществляется членами одной семьи.
  6. Формальное выделение бизнеса — контроль по-прежнему сосредоточен в одних руках, несмотря на появление новых юрлиц.

При выявлении этих признаков налоговая вправе пересчитать налоги по ставкам общей системы налогообложения (ОСНО), и взыскать недоимку, пени, штрафы. В отдельных случаях речь может идти о привлечении к уголовной ответственности.

Судебная практика: не все так однозначно

В 2024 году кассационные суды рассмотрели 124 дела по вопросам дробления. В 22% случаев решение было в пользу налогоплательщика. Суд, как правило, встает на сторону бизнеса, если видит экономическую обоснованность разделения.

Примеры:

  • В деле А49-5539/2022 (АС Поволжского округа) суд признал самостоятельность ИП, поскольку они обладали необходимой технической базой и осуществляли продажи продукции клиентам напрямую,— даже несмотря на единые IP-адреса и централизованную бухгалтерию.
  • В деле А47-7496/2023 (АС Уральского округа) установлено, что тот факт, что руководители спорных организаций — бывшие работники проверяемого налогоплательщика, не означает автоматическую аффилированность.
  • В деле А69-2935/2022 (АС Восточно-Сибирского округа) — магазины имели единый вход, кассы и вывески, но суд счел, что это не свидетельствует однозначно о наличии единого производственного процесса, поскольку целью такой кооперации с другими ИП и организациями являлось создание торгового предприятия, похожего на магазины крупной торговой сети.

Тем не менее, если в деле накоплен стандартный «набор» признаков дробления, шансы налогоплательщика заметно снижаются.

Налоговая амнистия: шанс на «обнуление» последствий

С 2025 года введена налоговая амнистия для тех, кто добровольно откажется от использования схем дробления. При соблюдении условий компания освобождается от уплаты налогов, пеней и штрафов, начисленных за 2022 – 2024 годы.

Условия:

  • Факт дробления должен быть установлен по результатам выездной проверки в период 2022 – 2024 гг.
  • Решение ИФНС должно быть вынесено не ранее 12.07.2024.
  • Компания обязана добровольно отказаться от схем дробления.

Сценарии применения:

  1. Нарушение не установлено при проверке 2025 – 2026 гг. — доначисления за 2022–2024 списываются.
  2. Нарушение выявлено вновь — придется заплатить как за новый период, так и за старый (2022 – 2024 гг.).
  3. Проверки не было — амнистия применяется автоматически с 1 января 2030 года.
  4. Отказ после ВНП — амнистия частичная, возможен перерасчет только за 2022 –2023 годы.
  5. Ликвидация/банкротство — амнистия действует, но долги могут перейти на новое юрлицо или аффилированных лиц.

Исключения:

Амнистия не действует, если:

  • дробление продолжилось в 2025 – 2026 гг.;
  • выявлено нарушение за 2021 год или ранее;
  • решение по результатам налоговой проверки за налоговые периоды 2022 – 2024 гг. вступило в силу до 12.07.2024.

Также амнистия не распространяется на НДФЛ, страховые взносы и налоги, не связанные напрямую с дроблением.

Добровольный отказ от схем дробления

Если компания хочет отказаться от дробления, нужно провести консолидацию налоговой базы. Алгоритм:

  1. Рассчитать доходы по всей группе компаний.
  2. Определить режим налогообложения, применимый при объединении.
  3. Перейти на этот режим.
  4. Подать отчетность с новыми данными.
  5. Уплатить исчисленные таким образом налоги, включая недоимку за прошлые периоды.

Два наиболее очевидных способа:

  • перевод всех участников схемы на ОСНО;
  • слияние юрлиц в одну компанию на ОСНО, с обособленными подразделениями.

Как снизить риски: налоговое планирование и реструктуризация

Компании, желающие сохранить разветвленную структуру, должны переработать ее с учетом новых реалий:

  • Исключить формальное дробление — обеспечить независимость управления, собственников, персонала и активов.
  • Изменить структуру — рассмотреть холдинговую модель с разграничением функций.
  • Провести налоговый аудит — оценить, где именно структура уязвима.
  • Смоделировать риски и выбрать оптимальную модель — в том числе с учетом затрат на реструктуризацию.

Итак, с 2024 года дробление бизнеса перестало быть «серой зоной» и стало прозрачным объектом регулирования. Бизнес, продолжающий использовать прежние схемы, рискует оказаться под давлением не только налоговых доначислений, но и уголовного преследования. В условиях все более ужесточающегося контроля налоговое планирование превращается из факультативной опции в обязательный элемент стратегии любого бизнеса, который нацелен на долгосрочную перспективу.

Но прежде чем менять структуру бизнеса, важно провести налоговый аудит и оценить возможные риски. Вы можете обратиться к экспертам для моделирования налоговых последствий и выбора оптимального пути развития.

Автор: Светлана Сульженко – руководитель проектов по налоговому сопровождению ООО «Учет и Консалтинг», Советник государственной гражданской службы Российской Федерации I класса. Стаж работы в налоговых органах – более 25 лет