🪖Мобилизация врачей и медсестер 2022: главное

При объявлении частичной мобилизации медиков также могут призвать на службу. Тревожных новостей много, поэтому разбираемся, кому дают отсрочку, призовут ли женщин-медиков, что делать работодателям и другие актуальные вопросы.

Частичная мобилизация медиков в 2022 году

👨🏼‍⚕️Кто из медиков подлежит мобилизации

21 сентября 2022 года был опубликован Указ Президента РФ № 647, который объявил частичную мобилизацию в стране. Поэтому сейчас на военную службу призывают тех, кто является военнообязанным:

• военные в запасе;
• имеющие отсрочку или освобождение;
• прошедшие альтернативную службу или на военных кафедрах и др.

К этому списку также относятся медицинские работники учреждений здравоохранения. Так, мобилизации подлежат следующие медики:

• выпускники военно-медицинских вузов, имеющие подготовку в области военно-полевой медицины;
• врачи с опытом боевых действий;
• выпускники медвузов по специальностям хирургия, анестезиология, травматология.

Всех военнослужащих запаса можно разделить на три разряда в соответствии с ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:

• к первому относятся рядовые и солдаты в возрасте до 35, офицеры 45-60 лет, а также прошедшие срочную службу и имеющие опыт в боевых действиях;
• ко второму – того же возраста рядовые, солдаты и офицеры, а также освобожденные от службы по состоянию здоровья;
• к третьему – рядовые и солдаты 45-50 лет, офицеры 45-60 лет, в том числе и женщины, имеющие военное образование или опыт службы.

🔺Внимание! Мы учебный центр и не оказываем консультационные услуги о мобилизации!🔺

👩🏼‍⚕️Будет ли мобилизация женщин-медиков

В упомянутом Указе нет никаких уточнений по поводу категорий граждан, которые подлежат частичной мобилизации. Однако в Постановлении Правительства от 27.11.2006 №719 есть перечень военно-учетных специальностей, при которых женщин-медиков ставят на учет:

Что касается возраста медиков по мобилизации, то у женщин-офицеров в запасе он до 50 лет, у рядового и сержантского состава (зачастую медсестры) – до 45 лет.

В Госдуме заявили, что военнообязанных женщин будут призывать только в третью очередь.

🔖Каким медикам полагается отсрочка от мобилизации

Конечно, под мобилизацию попадают не все медицинские работники. Так, отсрочка полагается следующим медикам:

• временно негодным;
• ухаживающим за членом семьи либо за инвалидами 1 группы;
• родителям 4 и более детей в возрасте до 16 лет;
• молодым людям, матери которых имеют еще 4 и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывают их без мужа;
• не имеющим опыт в условиях боевых действий;
• сельских учреждений, если некому будет работать;
• находящихся в определенных условиях (многодетные, ожидающие детей и др.).

‼️Мобилизация студентов-медиков также не планируется.‼️

Для женщин, кроме общих отсрочек, действует еще и ряд других:

• есть хоты бы один ребенок до 16 лет;
• беременность не менее 22 недель.

Последний пункт достаточно странный. Если женщина беременна, но срок у нее менее 22 недель, то она может быть призвана службу. Однако после этого срока у нее будет право на досрочное увольнение.

Внимание! Только военно-врачебная комиссия по каждому из призывников принимает окончательное решение.

Также отсрочка полагается бронированным работникам. Такую отсрочку должен оформлять работодатель, но при этом необходимо сначала уточнить у комиссии по бронированию, может ли организация получить такую бронь от мобилизации.

Если такую бронь получить можно, то работодателю следует:

1. издать приказ о назначении ответственного за бронирование;
2. согласовать документ с военным комиссаром;
3. составить список бронированных сотрудников, указав ФИО и должность;
4. отправить на утверждение в военкомат или в комиссию по бронированию.

📍Напоминаем! Бронь закрепляется не за конкретным специалистом, а за должностью. Поэтому, если работник уволится или будет переведен на другую должность, права на отсрочку у него больше не будет.

🏥Уволят ли медика после призыва?

Со дня публикации Указа о частичной мобилизации стало действовать правило, согласно которому трудовой договор приостанавливается, но не прекращается.

Это правило применяется к договорам срочным и с испытательным сроком, а также в том случае, если специалисту уже выдали извещение о предстоящем сокращении.

Внимание! В соответствии с постановлением от 22.09.2022 № 1677 мобилизованных увольнять запрещено.

Согласно письму Минтруда от 27.09.2022 года № 14-6/10/В-13042,чтобы приостановить действие трудового договора, медработнику нужно принести копию повестки. На основе этого будет подготовлен приказ, а работодатель выплатит зарплату, которую сотрудник не успел получить.

Срок военной службу будет включаться в страховой стаж для назначения пенсии. А по возвращении работника трудовой договор возобновят с прежними условиями.

Если вдруг сотрудника уже была повестка, но его успели уволить, нужно:

• отменить приказ об увольнении,
• подать сведения об этом в ПФР,
• сделать соответствующую запись об отмене приказа в трудовой;
• издать приказ о приостановлении трудового договора,

Однако, что делать с аккредитацией медработникам, которые подлежат частичной мобилизации, пока неизвестно.

#мобилизация #медик #врачи #здравоохранениевроссии