Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала, что при сокращении на работе граждане должны получить заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. Данной информацией она поделилась с изданием RT.
Голованова сообщила, что пособие по своей сути является компенсацией за один месяц поиска работы. При этом, если гражданин не нашел новую работу спустя 2 месяца после увольнения, то он вправе потребовать у работодателя средний размер заработной платы и за второй месяц.
Эксперт отметила, что в редких случаях работодатель будет вынужден выплатить средний размер заработной платы и за третий месяц. Однако такое решение должно быть принято службой занятости. Для этого работник должен обратиться в службу в течение 14 дней с момента сокращения при условии, что не нашел за это время новую работу.
Вам может быть интересно:
Как сделать выразительный и модный макияж, который визуально увеличит глаза
Сведут с ума любого: Названы знаки зодиака женщин, о которых втайне мечтают все мужчины
Эксперт рассказал о возможном подорожании зимних автошин в России
В некоторых районах Башкортостана начали досрочную подачу тепла
Жителям России объяснили, кому повысят зарплаты с 1 октября 2022-го
Каре и боб - скучно: Беспроигрышные варианты для создания стильной и модой прически осенью 2022
