Отправляете отклики, но вам систематически не отвечают? На то есть несколько основных причин.
Достаем ручки, отмечаем пункты в чеклисте. Если проблема обнаружена, но как ее решать — непонятно, заглядывайте в нашу карьерную поддержку!
Плохо составлено резюме
Аз и буки половины наших постов: у вас должно быть четкое, лаконичное и короткое резюме. Пары листов вполне хватит, чтобы уместить на них названия компаний, позиций и годы работы — даже если у вас весьма внушительный опыт.
Проверьте, точно ли ваше резюме не простыня на десяток страниц. Если это так, уберите оттуда всю воду. Скорее всего, эйчары не отвечают вам, потому что их затопило.
У вас странный опыт
Например, вы работали в компаниях, которые не знает никто, включая Гугл. Вам необязательно собирать в послужном списке все крупные мировые корпорации, но если о ваших предыдущих местах работы вообще ничего не известно, работодатель останется в недоумении.
Минус: в прошлое вы не отправитесь и опыт работы не поменяете. Плюс: это может быть поправимо и совсем не так критично.
Грустное сопроводительное
В вашем сопроводительном письме тонны канцеляризмов, зато совсем нет структуры. Оно слишком маленькое или слишком большое. Оно ничем не отличается от резюме или в нем полно ненужной информации.
А если его вообще нет — беда: возможно, в политике компании вообще не открывать такие мейлы.
Вы мало откликаетесь
Поиск работы — это рассылка хотя бы 10 откликов в день. Или попытка к этому числу приблизиться. Если вы успеваете отправить это же количество писем за три месяца, ваши шансы существенно снижаются.
Вы откликаетесь не на то
Вы точно уверены, что ваше резюме подходит под требования вакансий, на которые вы откликаетесь? Нерелевантный опыт не интересует работодателя, даже если он впечатляюще огромен.
Невозможно просто взять и стать продактом, если до этого вы 15 лет занимались исключительно финансами. Стоит или искать вакансии с подходящими требованиями, или начинать все сначала и пробоваться на стажера или джуна. Но и тут гарантий вам никто, увы, не даст.
