- Скорость
подачи заявок Насколько успешно проходит процесс подачи вашей заявки? - Источник найма
Какие из ваших источников найма наиболее эффективны? - Количество собеседований на одного сотрудника
Сколько в среднем кандидатов вам нужно провести, прежде чем нанять «единственного»? - Время заполнения
Сколько времени вам требуется, чтобы заполнить вакантную должность? - Качество найма
Какую ценность наемные работники приносят вашей компании? - Стоимость найма
Во сколько в среднем вам обходится поиск одного сотрудника?
