Юристу, бухгалтеру и специалисту по кадрам.
Существует ряд профессиональных направлений, в которых соискатели испытывают затруднения в описании своего опыта работы.
Им кажется, что они делают ровно то же самое, что и коллеги по цеху и их должностные обязанности ничем не отличаются от стандартного перечня типовой должностной инструкции, которую можно найти в общем доступе.
Речь идет о бухгалтерах, юристах и специалистах по кадровому учету.
Поэтому я решила поговорить о том, как же таким специалистам презентовать свою кандидатуру работодателю. Уверена, что соискатели, занятые и в других профессиональных направлениях, найдут для себя полезную информацию в моих дальнейших постах, если их посещают точно такие же мысли касательно собственной самопрезентации с помощью резюме.
Но, прежде чем рассмотреть каждое профессиональное направление в отдельности, я решила показать вам кое-что общее между ними на чем следует сконцентрировать и внимание работодателя.
Итак, одна из основных задач каждой отдельно взятой роли о которой мы говорим – это оценка и снижение рисков, защита организации (бизнеса).
Специалисты по кадровому учету работают в поле трудового права, бухгалтера в налоговом, а юристы могут специализироваться и в более широком диапазоне (по сути на любой области права): гражданское, корпоративное, трудовое, антимонопольное, таможенное, земельное, налоговое.
В случае юридических специальностей следует выделять зону своей профессиональной экспертизы и подчеркивать в резюме правовое поле в котором вы имеете опыт работы.
И тогда, получается, что в резюме данных специалистов должно обязательно читаться, что:
- Бухгалтер подготовит отчетность и составит документы таким образом, чтобы минимизировать вопросы со стороны контролирующих органов, количество требований, претензий, штрафов.
- Юрист поможет предотвратить риски в непростых корпоративных и судебных процессах, в крупных сделках и тендерах, будет отстаивать интересы организации: при подписании контрактов и заключении договоров (в т.ч. трудовых и гражданско-правовых), в трудовых, налоговых, судебных спорах и так далее.
- Специалист по КДП поможет организации избежать трудовых споров, обеспечит ведение КДП в соответствии с ТК РФ, успешно пройдет проверки ГИТ, Прокуратуры.
Акцентировать информацию на данных аспектах вы можете в разделе «Ключевые компетенции» или в описании опыта работы.
Важно при написании текста держать в голове данные тезисы и задавать себе вопрос, как я смогу продемонстрировать работодателю то, что смогу обеспечить решение данных задач, стоящих перед любой организацией?
Был ли у меня уже такой опыт? Как мне его описать?
В своей книге "Вы приняты!" я описала полный алгоритм поиска работы в современном мире: от написания и продвижения резюме на сайтах по поиску работы до прохождения интервью в компаниях и успешном проведении переговоров о заработной плате с работодалем.
Электронная версия книги на ЛИТРЕС
Доступно на OZON
Читать статью ПРОДАЮЩИЙ шаблон / образец резюме
Почему вас не берут на высокооплачиваемую работу?
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ мой канал про поиск работы В TELEGRAM