Получать услуги станет проще
Хождение по разным учреждениям напоминает хождение по мукам. К тому же не всегда понятно, кто и какие услуги оказывает. Так, пенсию инвалидам выплачивает ПФР, а стоимость протезов и колясок компенсирует ФСС.
Предполагается, что в 2023 году жизнь граждан упростится — все услуги они смогут получать в единых офисах клиентского обслуживания. Находиться офисы будут в привычных местах — там, где сейчас располагаются отделения ПФР и ФСС.
К концу года также планируют создать и запустить единую цифровую платформу, чтобы ускорить процесс оформления и выдачи выплат и пособий.
Для взносов введут единый тариф
В 2022 году обязательные взносы за сотрудников рассчитывают так:
- Если сумма дохода работника за год не превысила 1 565 000 рублей, то пенсионный взнос считают по ставке 22%. Для доходов свыше указанного лимита применяется ставка 10%.
- Если доход с начала года не превысил 1 032 000 рублей, то взнос в ФСС рассчитывается по ставке 2,9%. С суммы, превышающей эту базу, взнос не берется.
- Для взносов на ОМС действует ставка 5,1%, она не зависит от суммы дохода.
Также есть льготные тарифы. Например, субъекты малого и среднего предпринимательства платят с МРОТ 30%, а с зарплат свыше МРОТ — 15%.
С начала 2023 года будет действовать единый тариф — 30% на сумму в рамках лимита, и 15,1% на сумму сверх лимита. Из них:
- 72,8% пойдёт на пенсионное страхование;
- 18,3% – на медицинское;
- 8,9% – на социальное.
Точная сумма предельной базы, от которой будет рассчитываться единый взнос в фонды, пока неизвестна.
Размер взносов на травматизм в 2023 году останется прежним — от 0,2 до 8,5%.
Останутся и льготные тарифы для малых и средних ИП, благотворительных организаций, IT-компаний и др.
ИП без сотрудников продолжат платить фиксированные взносы за себя. Общая сумма в 2023 году — 45 842 руб.
Права работников по трудовым договорам и ГПХ уравняют
С 2023 года работодатель должен вносить за привлечённых по договорам ГПХ сотрудников страховые взносы на социальное страхование. А значит такие лица, наравне со штатными работниками, смогут получать выплаты по больничным и пособия по материнству. В этой части нагрузка на бизнес увеличится.
Новшество не коснется самозанятых на ГПХ.
Отчитываться за работников придется по-новому
Для отчётов за сотрудников появится единая форма. Отдельных отчётов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС не будет. Все данные будут вноситься в соответствующие разделы новой формы. Сроки и способы подачи останутся прежними.
В ФНС нужно будет подавать ежемесячный отчет со сведениями из СЗВ-М и РСВ.
Фактически останется всего два отчета. Но легче первое время не будет — к новым отчётам нужно привыкнуть. Разъяснений по заполнению пока нет.
Для самозанятых ничего не изменится
На данный момент самозанятые:
- Платят взносы на будущую пенсию по желанию. Нет желания — ничего не перечисляют в ПФР.
- Без статуса ИП не могут платить взносы в ФСС для получения больничных и пособий по материнству.
Часть налога идёт в местный бюджет, часть — в фонд ОМС. Никаких дополнительных социальных гарантий у самозанятого нет, кроме бесплатного медицинского обслуживания, которое и так полагается всем гражданам, и гарантированной минимальной социальной пенсии — если нет добровольных взносов в ПФР.
Предварительно для плательщиков налога на профессиональный доход всё останется по-прежнему, только добровольные взносы на пенсию станут уходить не в привычный ПФР, а в Единый социальный фонд.
Ожидания от реформы
По расчётам законодателей объединение ПФР и ФСС приведёт к положительным изменениям. Граждане смогут быстрее и качественнее получать услуги, а бизнесу станет легче отчитываться и вносить платежи по налогам и сборам.
Как это будет работать на практике — покажет время. Пока ясно одно — все решения приняты, новшества неизбежны и к ним придется привыкать.
