Думал, что многие уже и сами знают ответ на этот вопрос, но поскольку есть комментарии под статьями, подобные: "Почему общая работа плохой вариант выбора партнёра? Там же можно видеть как человек ведёт себя в обычной рабочей обстановке. Исполнительность, стремление скандалить, флиртовать, трудоголить, отрываться на корпоративах - все будет на ладони до того, как появятся романтические чувства. Почему вы против?"
Давайте тогда вместе разберем плюсы и минусы возникающих на работе отношений. В качестве плюсов автор комментария указывает:
1.Возможность оценить поведение человека в рабочей обстановке и оценить некие рабочие качества: подобные трудоспособности, конфликтности и т.д. Но возникает логичный вопрос: "С чего Вы взяли, что человек будет вести себя дома также, как и на работе. Многие проявляют себя на работе сдержанно и кротко, а затем весь скопившийся негатив сливают дома. Всё зависит от Ваших границ - как Вы сами позволяете человеку с Вами обращаться. Есть куча примеров с консультаций, когда обращались состоятельные мужчины, имеющий весомый социальный статус (управляют рабочим коллективом более 100 человек), а дома их настолько прогнула малолетка -экскортница, что он в соплях и полностью разбитый обращается на консультацию с запросом :"А как мне выйти из сложившейся ситуации и вернуть нормальные отношения?" Поэтому на мой взгляд глупо проецировать рабочие качества на личные отношения, которые напрямую зависят конкретно от качества Вашего взаимодействия, какую прошивку Вы имеете, какие ответные реакции даёте на тот или иной поступок партнёра.
Единственное с чем можно плюс-минус согласиться - это оценить поведение человека под действием алкоголя, когда границы (рамки поведения) человека, контролируемые сознанием растормаживаются и некоторые начинают творить полную дичь (танцы на столе, драка и т.д.) Но это скорее совсем утрированная ситуация, если мы пытаемся говорить о здоровых отношениях и людях, которые к ним стремятся.
2. В другом комментарии в качестве плюсов указывали, что партнёры так больше времени будут проводить вместе и помогать друг другу по работе. Но практика, к сожалению, показывает обратное - снижается продуктивность (так как будет соблазн решать межличностные проблемы на работе) + постоянное пребывание рядом негативно сказывается на отношениях, о чем напрямую свидетельствует статистика по разводам с начала пандемии, когда впервые в истории развалилось пар больше, чем образовалось - отрицательная статистика. Это связано во многом благодаря тому, что оба партнёра сидели дома на удалёнке и в край достали др друга.
Перейдем к минусам:
1. Открытая статистика с 2020 года говорит, что в Европейской части России более 80% разводов, причем необходимо понимать, что до брака доходят не более 10% всех отношений. Тогда логично можно сделать вывод, что более 95% всех вновь начатых отношений закончатся расставанием, а работать с бывшими в одном коллективе практически нереально и дискомфортно. Если будете видеть бывшего партнёра каждый день, от любовной зависимости никак не избавиться ( это будет подобно тому, как перед г*роиновым наркоманом ежедневно трясти пакетиком хмурого). Понятно, что в один день сорветесь и можете конкретно и безвозвратно скомпрометировать себя в кампании (чаще всего это истерика с обвинениями). С учётом непростой экономической ситуации не стоит так рисковать.
2. По собственному опыту с консультаций могу сказать, что одной из черт длительных отношений является постоянный умеренный дефицит Вас для партнера. Здесь не имеется ввиду, что вы сидите и пьете пивко на лавке во дворе и не уделяете время партнёру. Речь идёт о ценности вашего времени, время максимально должно быть расписано на прокачку ресурсов (работы, имиджа, здоровья). И только тогда Ваш временной ресурс будет ценен для второго. Возникает вопрос, о каком дефиците будет идти речь, если Вы практически весь день рядом.
P.S. если считаете статью полезной - лайк, по вопросам online консультаций elementerypsychology@yandex.ru. Всем добра!
