Говорит Карьергайд 💼 Карьера | Резюме | Собеседование | Рост

4486 подписчиков

Рассказываю: что можно сказать работодателю, если он хороший, но я увольняюсь?

12 августа 202212 авг 2022

4401

8 мин

Оглавление

❓«Нормально ли сказать, что я чую, что все завалю в этой компании, и уже нашёл место, сродни своей старой, производственной отрасли?»
«Отлично». Что мы видим, друзья? У Ибрагима выгорание. Проверяем:
До конца проверим совпадение по причинам, которые выгорание вызывают в ~87% случаев:

«~ В такое неспокойное время менять работу — ты с ума сошёл?!»

«~ Подумаешь, не нравится. Деньги платят? Платят. Хватает? Хватает. Чего с жиру бесишься?!»

«~ Ага, конечно «не твое». А как тебя вообще на эту работу взяли, и ты там отработал год, и вот вдруг с бухты- барахты понял — не твоё?! Да ну, ерунда это все.»

«~ Очнись! У тебя суды, ипотека, семья. Что ты делаешь? На что это все содержать, случись что?!»

«Вот так говорят мои друзья, с которыми с мая 2022 делюсь, что работаю на последнем вздохе» — рассказывает карьерной консультации Ибрагим.

💔А вот вы бы как себя повели на месте Ибрагима, после такой «поддержки»?) напишите в комментариях пожалуйста😐

Я спокойно выдыхаю и стараюсь разобраться в ситуации, с дружелюбной интонацией задавая вопросы. Ибрагим видит, что все хорошо, здесь он в безопасности и может рассказать обо всем.

« — Ибрагим, а почему «на последнем вздохе» 👀 работаете?», – говорю я.

«Видите ли, Лена, я так задолбался, что мне бы увольнение 1 днём и 2 недели лишнего отдыха.

Но его не будет, даже если уволюсь. Решаю судебные вопросы с заморозкой строительства по одной ипотеке, бегая по заседаниям, взнос на другую надо платить ежемесячно, ремонт, детей к школе одеть и далее по списку…

🆘Поэтому на последнем вздохе. Не могу передохнуть себе позволить вообще никак, за меня вопросы никто не решит».

« — Да, увольнения 1 днём не получится. Нужно написать заявление, отработать 2 недели и тогда все. Или можно попробовать договориться с начальством, если они люди понимающие. У вас какой вариант?

В любом случае, вы говорите, что даже если уволитесь, отдохнуть не получится из-за груза ответственности. Правильно я понимаю?

И вы только собираетесь поговорить с начальством об увольнении, судя по вашему вопросу? А место уже нашли?»

«Думаю, с учётом того, как сейчас в нашей компании не хватает специалистов, раньше чем через 2 недели меня не отпустят. Я могу написать заявление в ближайшие дни.

Правильно. Не получится не работать даже 2 недели сейчас в моем положении, сами понимаете.

Собираюсь на днях поговорить с руководством о своем решении уйти и думаю:

❓«Нормально ли сказать, что я чую, что все завалю в этой компании, и уже нашёл место, сродни своей старой, производственной отрасли?»

«— Значит мы определились, что реально: уволиться через 2 недели, если сегодня пишете заявление. Да?

Ибрагим: Да

— Так вы уйти решили потому что «боитесь завалить»?

Ибрагим: ну как сказать.

Обязанности, задачи — прям моё, хорошо знаю и умею это делать. Зарплата тоже хорошая и ДМС есть. Но финансовая отрасль – это не мое.

Я понял это только проработав тут месяцев 6. Не нравятся непонятные процессы и устройство работы внутри компании, бюрократия, ненужные условности – это все влияет на качество моей работы.

Ведь я привык все делать хорошо, а тут это невозможно, как бы я ни старался. А раньше-то только так и получалось.

«Отлично». Что мы видим, друзья? У Ибрагима выгорание. Проверяем:

Выгорание — это:

постепенная потеря интереса к работе ➕
накопление умственной и физической усталости ➕
равнодушие к работе ➖/➕ и раздражают коллеги ➖/➕

=> у нас 3/4 в пользу того, что Выгорание есть.

До конца проверим совпадение по причинам, которые выгорание вызывают в ~87% случаев:

~ не знаю, зачем работаю – нет стимула (➖) Ибрагим работает, чтобы обеспечить семью и решить вопросы с ипотекой, у него с мотивацией всё ок.

~ не нравятся обязанности, неясно, кто за что отвечает, как устроены процессы на работе и человек не может на это повлиять (➕) Ибрагим рассказал об этом чуть выше, так и есть.

~ приходится работать с очень сложными и конфликтами людьми (➕) Ибрагим рассказал чуть выше о ненужных условностях и бюрократии (это люди поражают)

=> 2/3 причин сошлись.

🔕Первый звоночек выгорания:

«Вот сейчас я все сделаю, и потом отдохну»

Ибрагим находится у нас на 1 этапе выгорания.

1 этап – Это когда человек чувствует напряжение, но успешно справляется «потому что надо работать, я не могу остановится, мне нужно продолжить работать», но при этом напряжение есть. А он успешно справляется, продолжая работать.
2 этап – это то, что ждёт Ибрагима, если не предпринять меры сейчас: тогда снижается желание что-то делать, даже если «надо». Нарастает раздражительность, опускаются руки. 3 и 4 — уже мрак.

Выгорание – не процесс, это уже результат

Систематического:

😮‍💨отсутствия отдыха;

😮‍💨делания того, чего не хочешь;

😮‍💨делания продолжительное время того, что тебя не устраивает.

К счастью, первую и вторую стадии можно исправить самостоятельно. Ибрагиму повезло!

« — Ибрагим, как вам диагностика выгорания?»

Ибрагим: все сходится, что тут еще скажешь... А что делать-то с этим? Я не могу сейчас отдохнуть.

« — Да вы уже все правильно делаете. Чтобы изменить результат, а выгорание — это как раз результат, а не процесс, надо изменить действия, которые к нему привели.

✅ Смотрите, вы чётко сказали, что Вас в текущей работе не устраивает: как организованы процессы, как ведут себя люди из-за принятых условностей, вы не можете повлиять на результат - таким образом вы проанализировали свою настоящую картинку и сами поняли, что вас не устраивает и что надо менять, чтобы выйти из текущего состояния выгорания.

[Ибрагим также рассказал в процессе консультации, что до этого 5 лет работал в производственной отрасли и работать ему нравилось, у него получалось работать в тех процессах, с теми людьми, работа нравилась. Не устраивала лишь заработная плата. А сейчас как раз подвернулся "производственный" вариант на подходящие деньги.].

— Раз уж подвернулся такой вариант, который вам больше нравится, раз это раньше у вас лучше получалось, мне кажется — это прям бинго. Сменив те условия, в которых вы сейчас и которые не нравятся, на те, что лучше получаются и больше нравятся, вы решите эту проблему, а не просто её симптомы нивелируете. Что скажете?

👏 Ибрагим: да, есть над чем задуматься... Получается, сменив работу я еще и уберу источники выгорания и мне станет легче? [Да] Тогда это точно то, что надо. Выходит, я все правильно решил делать! 🎉

Ибрагим действительно всё правильно решил делать, только еще нужно добавить правильный отдых от работы каждый день, и не обязательно брать эти 2 недели, о которых он так мечтает в начале.

⚡️ Про правильный отдых — материал будет отдельно. Ибрагим уже его получил и уже стало лучше:)

Теперь ответ на то, что сказать хорошему работодателю при увольнении

«Нормально ли сказать, что я чую, что все завалю в этой компании, и уже нашёл место, сродни своей старой, производственной отрасли?»

🔴 Нет, не нормально.

Не надо так говорить. Зачем это знать работодателю? Зачем ему знать, что он платил хорошие деньги человеку, который "чую, что все завалю в этой компании"? По сути человеку, который признается: вы во мне ошиблись. Зачем уходить с таким неоднозначным "осадочком"? А если рекомендацию запросят о вас?)

Вот часть "уже нашёл место, сродни своей старой, производственной отрасли" - из этого можно сделать "нормально".

✅ Например: "Я получил ценный опыт работы в вашей компании, спасибо за хорошие условия.

Но за это время я понял, что смогу быть более полезен в другой отрасли. Я уже получил приглашение на работу в одну интересующую компанию и дал согласие выйти через 2 недели - решение принял окончательно.

Поэтому удерживать меня не стоит, вот моё заявление. Кому мне передать дела?"

Если работодатель хороший, формула простая:

1. Поблагодарить за что-то (конкретно).

2. Сказать, я ухожу через столько-то.

3. Если не хотите, чтобы вас "возвращали". Сказать, что решение уже принято окончательно, и что вы уже дали согласие выйти на другую работу в такой-то срок.

Также, совершенно спокойно можно ВООБЩЕ ничего не говорить (подходит и в случаях, когда работодатель «не очень»).

📌 Просто отправить заявление через электронный портал или по почте. Просто положить заявление на подпись Директору. Я сама так однажды увольнялась.

📌 Создать на компе в общем доступе папку: Передача дел_ФамилияИО (ваши). Туда сложить все "дела".

📌 Подойти к начальнику (или написать ему по почте, приложив заявление), сказать, что увольняетесь через 2 недели и спросить, кому передать дела вживую.

📌 На все вопросы отвечая: по личным обстоятельствам.

📌 И спокойно завершить весь процесс.

Так увольняются в Газпромнефти, например.

Вот и все. Так просто? Да, согласна. Просто прочитать, а вы попробуйте это действительно взять и применить на практике, только тогда сможете оценить.

Что ж, это была история моего клиента Ибрагима, который:

+ понял, что все решил делать правильно;

+ смог расстаться с работодателем на хорошей ноте;

+ научился отдыхать каждый день, даже с улучшением рабочих результатов, чтобы не ловить выгорание даже на более нравящейся и получающейся работе;

+ доволен тем, что он сделал со своей карьерой:)

🔥🔥🔥 Придя на консультацию в августе

Вы узнаете проверенные варианты действий в вашей карьерной ситуации.

А также мы посмотрим, что вы делаете неправильно, в чем ваши сильные стороны и как вообще вывернуть ситуацию в свою пользу + проработаем план, как добиться желаемого.

⏰Не забывайте, в сентябре начало сезона трудоустройств и пика увеличения вакансий, на консультации можем подготовиться, чтобы в этот сезон вы вытянули свой счастливый билет:)

Консультация длится 1,5-2 часа по вторникам и четвергам по видеосвязи вечером с 19.30 (возможны и др. варианты – обсуждаемо) в августе 2022.