Финансовый сервис Platforma и портал "Сравни" провели исследование, которое показало, что 24% (то есть, почти четверть) российских компаний, относящихся к малому и среднему бизнесу, провели сокращение персонала после февраля 2022 года.
Также исследование показало, что 26% представителей малого и среднего бизнеса за указанный период снизили премии своим сотрудникам, 14% отправили сотрудников в неоплачиваемые или оплачиваемые внеочередные отпуска, 7% перевели весь персонал на 2/3 оклада, 5% отправляли сотрудников в отгулы без сохранения заработной платы. 19% таких предприятий после увольнения части сотрудников перевели работу, которую они выполняли, на аутсорсинг.
13% предприятий МСБ планируют увольнение части сотрудников в ближайшее время, а 11% планируют отказаться от офиса с целью сокращения расходов. Большинство компаний для финансирования своей деятельности пользуется кредитами или мерами государственной поддержки.
Только 32% (около трети) предприятий МСБ продолжают вести деятельность в прежних объемах и не нуждаются в оптимизации расходов.
Примечательно, что при всем этом в России фиксируются исторические минимумы безработицы.
Правда, по словам министра экономического развития Максима Решетникова, осенью официальный показатель безработицы все же вырастет, но "ситуацию драматизировать не стоит".
В развитых странах малый и средний бизнес играет основополагающую роль в экономике, например, в США он создает 52% ВВП и обеспечивает 54% занятости населения, в ЕС - 68% и 72%, соответственно, в Китае - 60% и 80%.
Но в России все наоборот: на долю МСП по состоянию на 2021 год приходилось всего 12% ВВП и 20% занятости. Как видим, в этом году показатели занятости в МСБ сокращаются еще сильнее.
Подписывайтесь на этот канал и повышайте свою финансовую грамотность!
