❓ Вопрос подписчика ❓
Как бороться с тем, что на работе постоянно накидывают работы больше и больше при том же окладе?
С этим не нужно бороться, с этим нужно работать.
Любая борьба ни к чему хорошему не приводит. Нужно осознать, что это нормально и начать мыслить с позиции своих интересов и интересов работодателя.
Начальнику нужно получить от вас максимум результативности,
т.е. выполненной работы в штуках. Закрыть вами большинство задач, возникающих в компании, за минимальные деньги. Бизнес существует ради прибыли предпринимателя. Прибыль, это доходы минус расходы. Чтобы прибыль получить, нужно сокращать расходы. Таков базис. Таковы интересы работодателя. Это было, есть и будет. Надо это принять.
А какие интересы у работника?
За полученную зарплату минимизировать затраты энергии и труда. Т.е. сделать минимум за рубль.
Иногда случается, когда редкий сотрудник стремиться достичь бОльших денег, высшей должности, лучшего статуса. Тогда ему становится интересно продать определенный набор работ за максимальное количество денег, выходящий за его должностные обязанности, но интересный работодателю. Вот это и есть суть сотрудничества, договорных отношений и продажи интересов.
Суть в том, что интересы сотрудника и работодателя противоречивы 🤷♂️
Совпадение интересов всегда где-то посредине. Бороться с этим бесполезно, так как это фундамент рыночной экономики. Но как конкретно с этим работать?
• Если вас устраивает объем работы, который накидывает начальник, но не устраивает сумма денег, скажите об этом начальнику! Обозначьте это. Поверьте, заинтересован ли он заплатить вам лишние 5-10 тысяч рублей, чем искать под эти задачи нового человека на зарплату 25 + налоги + затраты на поиск персонала...
(да,да. За каждую вакансию заплати сайту HH.ru)
В переговорах компромисс найдётся. Если директор не захочет идти на сделку – размещайте резюме в сети и прощайтесь с этим работодателем. Пусть ищет другого идиота, тратить деньги, взращивает себестоимость и теряет прибыль из-за своей глупости.
• Если вас НЕ устраивает объем работы, деньги, статусы, должности вам не нужны? Это, кстати, нормально. Скажите об этом работодателю и оборвите ситуацию на корню. Продолжит свои манипуляции и принуждения – путь тот же – резюме, новая компания, прощение с глупым работодателем, забивающим гвозди в свой же денежно-кредитный гроб.
Руководители идиоты существуют. Вам не кажется.
Вы не один Д`Артаньян. Это не обман. Не хочет разговаривать с позиции интересов – прощайтесь. Если вы специалист, то 100% найдёте место лучше, прибыльней и интересней. Работы в России много.
----------------------------------------------------------------------------------------
Мой TikTok профиль ► (355 тыс.)
https://www.tiktok.com/@anosof.roman
Мой Telegram Канал ▼
