Существует мнение, что кардинально сменить сферу деятельности после 45 лет сложно. Придется долго адаптироваться, изучать сложные процессы и в новом коллективе могут возникнуть сложности. На самом деле это не так — в хорошую компанию можно попасть даже в зрелом возрасте и успешно влиться в молодую команду.
Примером тому служит история начинающего инженера-программиста Контура — не смотря на свой возраст, он попал на стажировку в компанию и после остался там работать. В материале наш герой поделится мыслями о том, каково менять профессию, когда ты уже не молод, и расскажет, как ему это удалось.
Как я сменил профессию
В жизни много чем пришлось заниматься: в то время, когда я закончил институт, бурно расцветала коммерция и многих она привлекла, в том числе и меня. Но все это прошло, со временем пробовал себя в политике, работал в университете, был чиновником, занимался малым бизнесом, который в итоге закрылся из-за коронавируса. Освоил множество профессий, но все они не были связаны с IT.
Как-то нужно было сделать сайт для нашего детского центра. Решил сам попробовать, начал смотреть обучающие видео на ютубе и читать статьи в интернете на Хабре. Программирование меня очень увлекло, но вскоре я понял, что делать только сайты мне не очень интересно.
Решил присмотреться к языкам программирования — в конечном итоге обратил внимание на C#. Стал изучать его основы и наткнулся на ulearn.me, платформу с интерактивными онлайн-курсами, которую сделали в Контуре (про это я тогда не знал). Там начал погружаться в основы синтаксиса C#, решать задачи. Спустя пару месяцев меня пригласили на курсы по программированию в Контуре. Я удивился, но решил попробовать: сделал тестовое и успешно прошел собеседование. Так я оказался на учебе в Контуре.
После курсов — на оплачиваемую стажировку
Когда начались курсы, я полностью погрузился в учебу, выполнял все задания и сдавал их вовремя. Целеустремленных ребят с курсов Контур обычно приглашает пройти стажировку и поработать над реальными задачами компании. Видимо, мне удалось показать достойный результат, и я попал на программу.
Стажировка длилась два месяца: я изучал бизнес-логику, погружался в промышленную разработку и работал вместе с наставником. Понял, что сфера мне действительно интересна, и я хотел бы продолжить развиваться в ней. По итогам стажировки мне предложили остаться в Контуре.
Адаптация в более молодом коллективе
Оказалось, что в офисе работает одна молодежь, и я гораздо старше большинства, и при этом иду на позицию джуна. Первое время было неловко, но ко мне отнеслись хорошо, и переживания быстро прошли. В рабочих коммуникациях все было по-человечески, я понимал, что спокойно могу прийти с вопросом к коллегам, и они точно помогут.
Мне показалась интересной корпоративная культура Контура: друг с другом здесь обращаются на «ты» — и неважно, сколько человеку лет. Также есть спортивные мероприятия и корпоративные выезды всей командой на природу — это помогает сблизиться и лучше узнать друг друга.
В общем, адаптация прошла успешно легко. Я не боялся задавать вопросы коллегам, был открытым к общению, старался добросовестно выполнять рабочие задачи. Это помогло быстро настроиться на одну волну и влиться в команду.
Как можно попасть в Контур?
Если хотите начать карьеру в Контуре без опыта, присмотритесь к нашим курсам и стажировкам. В компании есть сразу несколько направлений, узнать подробнее о них можно на нашем сайте. А если вы уже опытный специалист, переходите на сайт с вакансиями Контура и откликайтесь :)
