Даже очень опытные предприниматели и талантливые руководители сталкиваются с проблемой снижения эффективности продаж и показателей успешности компании. Чтобы не допускать кризисной экономической ситуации, нужно начинать мыслить иначе, менять методы управления и действовать масштабней. Информация из этой статьи будет полезна тем, кто хочет повысить свою компетентность, поменять обычное поведение на более эффективное и оптимизировать бизнес-модель своей фирмы.
Переживая экономический спад, многие обращаются за помощью к экспертам по управленческому консалтингу и получают помощь, забывая о своём саморазвитии.
Что поможет увеличить прибыль компании?
Главная цель владельцев крупных компаний и небольших фирм – это динамический рост показателей, который гарантированно приводит к увеличению прибыли. Получать стабильный прирост реально, если стать управленцем более высокого уровня. Добиться этой амбициозной цели помогут тренинги для руководителей. На них можно узнать - как стать компетентным, сильным лидером и они нужны для обновления накопленных знаний. Там научат понимать структуру треугольника Энтони и алгоритм взаимодействия его уровней:
1. Стратегический менеджмент – принятие решений, имеющих долгосрочный характер и, в конечном итоге, влияющих на рентабельность компаний:
- инвестирование и кредитование;
- планирование и управление ресурсами;
- поиск постоянных клиентов и наём сотрудников;
- выпуск новой продукции и выход на перспективный рынок.
2. Тактический менеджмент – уровень среднего звена на котором решаются вопросы по достижению принятых стратегических целей, а также:
- формируется ассортимент товаров и цен;
- делаются прогнозы о рентабельности производства;
- анализируются статистические данные;
- прогнозируется получение денежных потоков.
3. Оперативный менеджмент – решение вопросов повседневного, производственного характера и краткосрочных задач. Например, учёт:
- произведённой продукции;
- сроков реализации товаров;
- затраченного времени и сырьевой базы;
- аудиторский.
Собирается статистика за определённый период и, если наблюдается изменение ситуации, то потребуется оперативное управление, то есть быстрое внесение корректировок. Определившись - к чему нужно стремиться, гораздо легче будет решать поставленные задачи, устраняя возникающие пробелы реактивными методами.
Польза повышения уровня квалификации руководителей
Американские бизнесмены называют плату за обучение на бизнес-тренингах долгосрочным инвестированием и чем крупнее этот вклад, тем больше у компании шансов выжить в конкурентной среде.
Семинары, вебинары и курсы не только научат понимать логику стратегического, тактического и оперативного уровней, но и тому как распределять свои силы, выбрав подходящую технику тайм-менеджмента. Даже если предприниматели и руководители имеют большой опыт, тренинги помогут им дополнить, обновить накопленную информацию и развить управленческие навыки до очень высокого уровня.
На образовательных уроках расскажут о том, для чего нужно грамотное управление персоналом и о роли рядовых сотрудников в достижении общих целей. Применив правильную мотивацию:
- материальную,
- соревновательную,
- карьерную
можно лично заинтересовать персонал в улучшении показателей продаж и это положительно скажется на увеличении прибыли всей компании.
Если эта информация оказалась полезной, подписывайтесь и делитесь своими мнениями в комментариях.
