Разобрались вместе с юристом, когда и каким образом может работать несовершеннолетний, а также рассказали, как понять, что ребёнок уже готов зарабатывать деньги самостоятельно.
Когда школьник может начать работать
В целом, с первого дня жизни. Но для каждого возраста есть свои ограничения:
Дети до 14 лет
Могут работать в кино, театре и концертной индустрии. Речь идёт только о лёгкой работе, границы которой в Трудовом кодексе не обозначены. Родители или опекуны заключают договор с работодателем и приносят письменное согласие.
Дети 14–16 лет
Могут заниматься лёгкой деятельностью, которая также не прописана в законе. Родители или опекуны подписывают договор. Внутри группы есть разделение: те, кто учится в школе, должны работать только в свободное время, а кто получил общее образование, может работать без ограничений по времени.
Дети 16–17 лет
Дети в этом возрасте могут самостоятельно заключать договоры.
Документы, которые потребуются:
- паспорт;
- СНИЛС;
- трудовая книжка при наличии (сейчас это необязательно, весь документооборот в электронном формате);
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учёта;
- документ об образовании, в том числе справка;
- медицинская книжка (медкомиссию оплачивает работодатель);
- с 16 лет — документ воинского учёта;
- до 14 лет включительно — согласие одного из родителей и органов опеки и попечительства.
Как только ребёнку исполняется 18 лет, он может работать без ограничений (исключения — по состоянию здоровья).
Сколько может работать школьник
Здесь другое разделение по возрасту:
Дети до 16 лет — не больше 24 часов в неделю.
Дети 16-17 лет — не более 35 часов в неделю.
При совмещении с учёбой рабочее время должно сократиться вдвое.
— ПРИ ПОСМЕННОЙ РАБОТЕ:
Дети 14–15 лет — 4 часа в день
Дети 15–16 лет — 5 часов в день
Дети 16–17 лет — 7 часов в день
— ПРИ СОВМЕЩЕНИИ РАБОТЫ И УЧЁБЫ:
Дети 14–16 лет — до 2,5 часов
Дети 16–18 лет — до 4 часов
Где и кем можно работать школьнику
Если школьник задаётся вопросом, куда бы ему пойти работать, сначала нужно будет познакомиться с буквой закона. В статье 265 Трудового кодекса РФ написано, что дети до 18 лет не могут работать:
- во вредных и (или) опасных условиях труда;
- на подземных работах;
- на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);
- на работах, связанных с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
В перечне Правительства изложен полный список запрещённых для детей рабочих мест. Так, дети могут устроиться в места, которые не перечислены в перечне.
О том, где и как школьнику искать работу, читайте в блоге Фоксфорд.Медиа.
Вакансии, которые чаще всего предлагают школьникам
- Промоутер: раздача листовок, газет, буклетов.
- Расклейщик объявлений.
- Курьер.
- Няня.
- Помощник по хозяйству.
- Присмотрщик за животными.
- Уборщик, дворник, клинер.
- Озеленитель.
- Аниматор.
Несколько важных моментов для ребёнка при заключении договора найма:
- не может быть испытательного срока;
- на работу допускаются после медосмотра и отсутствия противопоказаний к работе;
- отпуск составляет 31 день;
- командировки, сверхурочка, ночные смены и работа в праздничные дни под запретом.
Что делать родителям, если ребёнок хочет работать
В первую очередь узнайте, как появилось это желание, какие у него причины. Если ребёнок скажет, что ему хочется быть взрослым, это нормально. В подростковом возрасте обычно начинают стремиться к собственному заработку. Поддержите ребёнка, скажите, что гордитесь его желанием, что у него всё получится.
Если, по мнению ребёнка, причина кроется в недостатке денег в семье, обсудите этот момент. Подумайте, что вы можете сделать совместно или какие статьи расхода изменить. Но не отвергайте идею выхода на работу подростка.
Если вы хотите сделать ребёнка более ответственным и взять к себе в фирму, то повремените до момента, когда у него проснётся это желание. Более того, постарайтесь выбрать место не у себя, а в другом учреждении. Тогда и вам будет спокойнее, так как вы сосредоточитесь на своей работе, а не на его, и ему, потому что его будет контролировать руководитель, а не родитель.
В любом случае убедитесь, что:
- ребёнок точно готов к такой ответственности (смотрите ниже, как это сделать);
- работа не будет мешать школе и дополнительным занятиям — обязательно договоритесь, в какие дни и часы подросток сможет работать;
- все варианты рассмотрены, например, не только в вашем городе, но и онлайн.
Вы поймёте, что ребёнок готов, если он:
- чётко может ответить на вопрос, зачем ему это;
- всегда отвечает, где находится и чем занят: вы можете ему доверять;
- понимает, как распределить время: нагрузка в школе и на дополнительных занятиях не станет преградой;
- трезво оценивает свои возможности и не метит со школьной скамьи в директора фирмы;
- хорошо справляется с мелкими задачками по дому: например, погулять с собакой или навести порядок в комнате;
- не впадает в истерику при слове «нет» или «переделать».
Если вы поймёте, что он не готов, поговорите. Объясните, что сейчас это невозможно. Например, из-за нагрузки в школе или необходимой помощи по дому. Обговорите, что в будущем это станет возможным при соблюдении некоторых условий, например, снизится нагрузка по пятницам или освободится время после тренировок.
