18 мая прошла 2-ая межотраслевая ежегодная конференция «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ», на которую в роли спикера была приглашена наш директор по персоналу, Ананенкова Виктория.🌐
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ
🗣Она приняла участие в дискуссионных сессиях:
• Аспекты оптимизации деятельности
• Обучение персонала
• WELL-BEING
На них обсуждались очень значимые, на сегодняшний день, вопросы с коллегами: Юлия Кирсанова (ГАЗПРОМНЕФТЬ), Марина Лунегова (Segezha Group), Алла Великанова (Гедеон Рихтер Фарма), Алексей Зобнин (NAUMEN), Дмитрий Адушев и другие.
Ключевые темы конференции:
• Нематериальные способы мотивации, как инструмент удержания сотрудников
• Роль наставника в современной компании. Передача знаний, образа и мышлений.
• Удержание высококвалифицированных IT кадров в компании
• WEEL – Being программы, как инструмент привлечения и удержания персонала
• Совершенствование программ обучения персонала. Текущие тенденции.
• Меры психологической поддержки персонала
Виктория поделилась практическими кейсами по геймификации, рассказала об эффективности и выгодах применения такой практики в компаниях
💡"Как показал опыт, многие бизнесы используют в своих компаниях элемент легкой геймификации, но даже об этом не подозревают" - Виктория Ананенкова.
Проведя небольшой опрос во время дискуссии на тему, кто знаком и внедрял в рамках HR-процессов этот инструмент, Виктория выяснила, что используют геймификацию всего лишь 10% от собравшихся компаний.🖊
После выступления и обсуждения почти все согласились с тем, что место игре в жизни компаний есть практически у всех, пугал только термин «геймификация». Ведь элементы игры в виде рейтингов, культур благодарности, памятных значков, конкурсов команд, … - имеют все, и на текущий момент это один из самых быстрых способов нематериальной мотивации в рамках корпоративной культуры компании, которым просто нужно умело управлять.
Не знаете, как ввести геймификацию в свою командную работу? Обращайтесь, наш Директор по персоналу подскажет вам и всё разложит по полочкам!
Команда Around!
