Найти тему
Мариночка Николаевна

Если сотрудник активно оправдывается

В жизни бывает такое, что Ваш сотрудник или партнер активно оправдывается. Если это происходит, то следует обратить внимание на данный факт.
В речи выделяют основные формы лжи: умолчание и искажение.

При искажении лжец сознательно пытается ввести вас в заблуждение.
К одной из форм искажения относятся усиленные оправдания.

Усиленные оправдания-это когда вместо того чтобы просто ответить «да» или «нет», человек начинает говорить что-то еще сверху.

Они проявляются в том, что собеседник пытается убедить вас и навязать свою точку зрения. На ней лжец будет делать особый акцент.

Он не просто врет, он утяжеляет свои слова дополнительными аргументами.

Это связано с тем, что он знает, что его слова лживые, и ему кажется, что их дополнительно нужно чем-нибудь подкрепить.

Например:
Зачем мне это делать? Я уже давно здесь работаю…
Я не вор, мне и деньги-то не нужны….
Я бы не за что так не поступил, я же ее люблю…

Обращайте внимание, что «Дача клятв» является разновидностью усиленного оправдания.
Зачем клясться в том, в чем ты уверен и относительно чего ты спокоен? (при условии, что это не является национальной особенностью)

Поэтому любого рода клятвы для себя отмечайте и перепроверяйте правдивость слов.

Обычно эти знания необходимы, когда на предприятии произошла кража и руководство ведет внутреннее разбирательство, не афишируя этот инцидент.

И не забывайте, что это всего лишь "сигнал", а не 100% основание для обвинений. Все необходимо смотреть в совокупности и в контексте. Как и говорила ранее,чтобы обвинить человека, необходимо выявить минимум 5 "сигналов" лжи, брать во внимание контекст, психотип и уже после этого делать выводы.

А в каких случаях вы сталкивались с усиленными оправданиями?