Работая на результат, мы часто слышим такие слова, как «эффективность» и «продуктивность». Давайте разберемся вместе, в чем разница?
Эффективность дает улучшения в достижении какой-либо задачи, но это не есть итоговый результат работы. Это так называемые микрошаги на пути к цели. Эффективность позволяет совершенствоваться, тем самым повышая шансы успешной реализации конечного результата.
Чтобы повысить свою эффективность, эксперты по тайм-менеджменту советуют разбивать задачи на группы по важности и срочности выполнения, а также соблюдать установленные заранее дедлайны.
А что с продуктивностью?
Продуктивность дает конкретные результаты и отражает их количество. Например, если в апреле вы совершили 8 сделок, а в мае всего 2, значит, в апреле вы работали продуктивнее.
На продуктивность человека влияют некоторые факторы: температура воздуха в помещении, освещение и степень концентрации углекислого газа, а также общее состояние здоровья.
Кстати, по результатам исследования ученых, при нормальном соотношении вышеперечисленных факторов, люди наиболее продуктивны в утренние часы. Поэтому сложные дела, которые требуют особой концентрации, лучше планировать в промежутке с 8:00 утра до 12:00 дня. Согласны?
