Фондом признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая благотворительные, культурные, образовательные или иные социальные, общественно полезные цели.
Структура органов управления фонда:
- высший коллегиальный орган,
- единоличный исполнительный орган,
- надзорный орган (Попечительский совет),
- возможность назначения коллегиального исполнительного органа (Правления).
Если иное не предусмотрено законом или иным правовым актом, к исключительной компетенции высшего коллегиального органа фонда относятся:
- определение приоритетных направлений деятельности фонда, принципов образования и использования его имущества;
- образование других органов фонда и досрочное прекращение их полномочий;
- утверждение годовых отчетов и годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности фонда;
- принятие решений о создании фондом хозяйственных обществ и (или) об участии в них фонда, кроме случаев, когда уставом фонда принятие решений по указанным вопросам отнесено к компетенции иных коллегиальных органов фонда;
- принятие решений о создании филиалов и (или) об открытии представительств фонда;
- изменение устава фонда, если эта возможность предусмотрена уставом;
- одобрение совершаемых фондом сделок в случаях, предусмотренных законом.
Законом или уставом фонда к исключительной компетенции высшего коллегиального органа фонда может быть отнесено принятие решений и по иным вопросам.
Особенности фонда:
- Фонд может быть зарегистрирован как одним, так и несколькими лицами.
- Не допускается реорганизация фонда (смена организационно-правовой формы).
- Фонд обязан ежегодно проходить аудит (если поступление
имущества, в том числе денежных средств, за год, непосредственно
предшествовавший отчетному году, превышает 3 млн рублей). - Фонд обязан формировать надзорный орган – Попечительский совет. Попечительский совет фонд осуществляет свою деятельность на общественных началах.
- Ликвидация фонда возможна только в судебном порядке в случаях, предусмотренных ГК РФ.
- Обязательное наличие благотворительной программы для благотворительного фонда.
- Благотворительный фонд не вправе использовать на оплату труда административно-управленческого персонала более 20 % финансовых средств, расходуемых этой организацией за финансовый год.
Данное ограничение не распространяется на оплату труда лиц, участвующих в реализации благотворительных программ. Если благотворителем или благотворительной программой не установлено иное, не менее 80 % благотворительного пожертвования в денежной форме должно быть использовано на благотворительные цели в течение года с момента получения благотворительной организацией этого пожертвования.
Благотворительные пожертвования в натуральной форме направляются на благотворительные цели в течение одного года с момента их получения, если иное не установлено благотворителем или благотворительной программой.
