В Российской Федерации армия состоит не только из контрактников, которые проходят военную службу на платной основе, но и из призывников. Это выпускники школы, учащиеся ВУЗов, возраст которых редко перешагивает порог в 20 лет.
Эти юноши обязаны проходить службу по закону, в независимости от собственного желания. Однако, заставить этих граждан обучаться военному делу на профессиональной основе не получится, ведь Россия это правовое государство, где нет закреплённого закона об этом.
Именно поэтому была создана альтернативная гражданская служба, о которой мы поговорим в этой статье.
Что такое альтернативная гражданская служба
Альтернативная гражданская служба это деятельность, которая осуществляется молодыми людьми и направлена во благо Российской Федерации и ее представителей.
Альтернативная гражданская служба заменяет призывнику срочную службу в армии для призывников.
Это простая работа, которую можно назвать трудовой деятельностью. Надо на работу можно пойти на определённый срок и при наличии определенных требований и условий. Альтернативную службу можно проходить вместо службы в рядах Вооруженных сил Российской Федерации.
Однако, выбрать такой путь по желанию призывника невозможно, в противном случае, большинство молодых людей бы избрали подобные варианты.
Существуют особые требования, при соответствии которым призывник может быть отправлен на альтернативную службу.
Кто несет службу в АГС
Рассмотрим, кто же может в соответствии с Конституцией Российской Федерации нести альтернативную гражданскую службу. На сегодняшний день существует федеральный закон номер 113 об альтернативной гражданской службе. Этот закон был подписан президентом ещё в июле 2002 года. В законе есть перечень категории граждан, которые могут претендовать на подобную деятельность.
Это те призывники, для которых деятельность, связанная со службой в рядах вооруженных сил, например, обучение стрельбе из боевого оружия идёт в разрез с моральными принципами и убеждениями, также вразрез с верой или религией.
Отказываются от прохождения военной службы призывники, которые относятся к немногочисленным коренным народам, которые живут и ведут традиционную деятельности или имеют собственное хозяйство.
Если с последним пунктом всё понятно, то с пунктом об убеждениях стоит поговорить отдельно.
Гражданин должен предоставить доказательства, которые докажут его принадлежность к той или иной вере, или же люди должны обосновать, почему считают, что брать оружие в руки нельзя по тем или иным причинам.
Так же, в федеральном законе о статусе военнослужащих есть 13 статья, которая перечисляет, кто может быть отправлен на гражданскую службу. Рассмотрим, каким требованиям должен соответствовать призывник.
Это гражданин, который соответствует призывному возрасту от 18 до 27 лет.
Лицо не должно иметь противопоказаний к службе, если противопоказания имеются, то ему выдается отсрочка.
Юноши, которые получили отсрочку по учебе.
Нормативно гражданской службы также могут отправить граждан, которые подали заявление о замене срочной службы армии на альтернативную гражданскую.
На службу направляются призывники, для которых комиссия вынесла решение о направлении на альтернативную гражданскую службу.
Что говорит закон об альтернативной службе
Федеральный закон 113 регулирует вопрос прохождения альтернативной службы.
В этом законе содержатся все нюансы, которые рассказывают о принципах прохождения службы.
Также, знакомит с другим законодательством страны, который предусматривает право гражданина на осуществление альтернативной службы.
Конституция в статье 59 предлагает нам ссылку на закон, который регламентирует военную службу. В данной статье указано, что каждый гражданин может пойти на альтернативную гражданскую службу но только в соответствии с установленными случаями. Это означает, что служба возможна на основании документов, а также, соответствия требованиям закона.
Сроки прохождения службы
Казалось бы, если существует альтернативная гражданская служба, которая переносится намного легче, нежели чем обычная срочная служба, зачем же тогда идти служить в качестве простого солдата? На самом деле, всё дело в сроках.
Дело в том, альтернативная гражданская служба длится не один год, как это в случае со срочной службой, а 18 месяцев, то есть полтора года. Многие молодые люди считают, что лучше они будут находиться в более жутких условиях, но зато уже смогут вернуться через год.
Мало кто не разделяет такое мнение. Именно поэтому, не очень уж много претендентов, которые готовы нести оперативную гражданскую службу.
Однако, если лицо во время прохождения гражданской службы будет осуществлять по-настоящему сложные обязанности, командование может сократить ему срок прохождения службы.
Где проходят службу
Совсем не секрет, что многие призывники не имеют понятия о том, где же будут осуществлять деятельность на альтернативной гражданской службе. Некоторые считают, что они будут осуществлять уход за больными в лечебных учреждениях.
На самом деле, с этим вопросом нас знакомит федеральный закон 113. В соответствии с установленным порядком, в Правительстве Российской Федерации существует перечень муниципальных и бюджетных организаций, которые призывают на вакансии ребят, направленных на альтернативную гражданскую службу. Вакансии выкладывают на соответствующих ресурсах заранее, к началу призывного сезона.
Молодые люди работают в качестве технического персонала на производстве, работают с документами, а также в сфере обслуживания. Перечень рабочих мест постоянно формируются и пополняется. Также возможность прохождения альтернативной гражданской службы на том или ином месте может варьироваться в зависимости от образования молодого человека.
В 98% случаев альтернативную гражданскую службу проходят в черте города, где проживает молодой человек. Однако, встречаются ситуации, когда гражданина могут перенаправить в другой город. Но в таком случае молодому человеку должны выделить место проживания, съемное жильем или квартиру в общежитии.
Особенности и нюансы
Есть и ряд других особенностей альтернативной службы, которые волнуют призывников. Рассмотрим их в рамках общих вопросов.
Наличие трудового договора. Многие призывники хотят, чтобы с ними был заключён трудовой.
В таком случае, время прохождения альтернативной гражданской службы может войти в стаж.
Оформляются все привилегии призывникам в указанном Федеральным Законом порядке по срочному Трудовому договору. Значит, отношения молодого человека с организацией, где он проходит службу будут регламентированы Трудовым кодексом.
Такие молодые люди хотят иметь представление о том, могут ли они рассчитывать на отпуск, выходные или больничный. Исходя из того, что с молодыми людьми заключают трудовой договор, это означает, что они имеют право на все эти блага, которые имеют обычный гражданин, работающий по Трудовому договору.
Прогулы являются само собой нарушением дисциплины в трудовой сфере. Итак, прогул не засчитывается в срок альтернативной гражданской службы. Это означает, если молодой человек пропустил пару недель своей работы, то следовательно, он и осуществить окончание своей альтернативной гражданской службы на 2 недели позже запланированного срока.
Также, рассмотрим этапы, выполнение которых поможет понять, как именно попасть на альтернативную гражданскую службу.
Необходимо подать заявление в военкомат за полгода до начала призыва о том, что молодой человек будет призван на прохождение гражданской службы, но хочет чтобы ему изменили службу в армии на альтернативную гражданскую службу. Думать об этом вопросе нужно хотя бы за один год у момента призыва, чтобы подготовить все необходимые документы.
Как правило, организация начинает подавать заявки за 6-12 месяцев до момента призыва. Поэтому, если гражданин подал заявление о замене службы на альтернативную гражданскую, то скорее всего, его поставят на какую-либо вакансию.
Если же гражданин подал заявление позже, то получит отказ. Заявление составляется в абсолютно свободной форме, главное указать, почему именно преступник просит осуществлять замену ему обычной службы в армии на альтернативную гражданскую службу. Рассказать про свои убеждения.
К заявлению будет прикладываться автобиография молодого человека, а также характеристика, которую нужно запросить на него в учебном заведении или у работодателя.
На этом обязательные требования будут закончены. Также, можно предоставить другие документы, которые станут своеобразным доказательством ваших убеждений.
Если были соблюдены эти процессуальные моменты, отказать призывнику могу только в случае противоречия, найденных у него документов, например, он является членом спортивной стрелковой организации, и одновременно считает, что не хочет держать в руках оружие.
Однако, доказать наличие убеждений в том или ином их проявлении невозможно.
Платят ли за альтернативную службу
Наконец, разберёмся с самым главным вопросом, который так волнует призывников. Зарплата.
Действительно ли при альтернативной гражданской службе платят заработную плату, которая соответствует должности?
За работу, которую выполняет призывник полагается денежная сумма, которую он получает в общем объеме. Заработная плата напрямую зависит от того, куда гражданина могут направить на прохождение службы. Это зависит от города, организации и должности.
Но плохая новость состоит в том, что предприятия подают заявки на те должности, на которые достаточно трудно найти работников в соответствии с низкой зарплатой. Однако, здесь бывает исключение, но узнать это заранее просто невозможно. Чем больше город, тем больше выбор в количестве вакансий.
Альтернативная гражданская служба - это прекрасный вариант заменить срочную военную службу на более приемлемую.
Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут
