Давайте посмотрим правде в глаза — все мы работаем по-разному и, вполне естественно, получаем за это разную оплату.
За работу, выполненную на уровне «среднего», т.е. невыдающуюся по своим результатам, никто не будет платить зарплату выше «среднего по рынку».
Получается, что для существенного роста своих доходов мы должны перестать «быть средними» или «обычными». Вместо этого, мы должны найти способ приносить своему работодателю гораздо большую ценность, нежели сейчас. О вариантах того, как это можно сделать на практике, мы поговорим в сегодняшней статье.
Итак, встречайте 7 способов стать тем, кому платят самые высокие зарплаты (или Как начать больше зарабатывать на своем рабочем месте):
1) Целенаправленно развивайте новые компетенции
Поставьте перед собой амбициозную задачу — стать «самым крутым» специалистом в своей сфере деятельности (в той компании, где вы сегодня трудитесь).
Дотошно проанализируйте: каких именно проф.навыков не хватает вашим коллегам, после чего овладейте ими. Данный подход всегда будет давать вам преимущество (как в уровне проф.мастерства, так и в уровне оплаты труда).
Кстати, благодаря этому, за вами выстроится длинная «очередь» из хедхантеров и работодателей — с самыми лучшими предложениями на рынке труда.
2) Не жалуйтесь
Будьте «безжалостно» позитивным.
Ибо ворчунам и нытикам редко делают интересные карьерные предложения.
3) Хорошо ладьте с другими людьми
Эта наука «бесконфликтного общения» редко кому даётся.
Ведь мы привыкли в первую очередь слушать именно «себя любимого», частенько игнорируя интересы и эмоции окружающих нас людей.
4) Знайте «большую бизнес-цель» своего работодателя
Когда вы четко понимаете — каковы главные цели вашей компании, вашего структурного подразделения и вашего непосредственного руководителя, то вы всегда будете самым результативным сотрудником.
Если, конечно же, будете делать всё возможное (а, порой, и невозможное) для их скорейшей реализации.
5) Дисциплина и пунктуальность
Это покажется странным, но мало кто из нас сможет искренне похвастаться двумя этими качествами.
Однако, именно они зачастую являются ключевыми параметрами для того, чтобы вас планомерно повышали по карьерной лестнице.
6) Хорошо одеваться
Не дорого и вычурно, а именно хорошо и опрятно.
7) Чаще говорить «Спасибо»
Не стесняйтесь благодарить коллег за качественно выполненную работу, за приложенные ими усилия и вовремя «материализованные» результаты.
И, напоследок, разрешите задать вам вопрос — Какими из этих качеств вы искренне в себе гордитесь? А какие было бы неплохо «подтянуть»?
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
Автор статьи — Александр Евстегнеев, эксперт по личным финансам, автор 20 книг по финансовой грамотности, инвестор с 25-летним опытом
