1. Мастер
I. Общие положения
1.1 Мастер относится к категории специалистов, принимается и увольняется на работу приказом руководителя предприятия.
1.2 На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в строительстве не менее трех лет.
1.3 Мастер подчиняется производителю работ или руководителю соответствующего структурного подразделения предприятия.
1.4 В своей деятельности мастер руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы; методическими материалами;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя предприятия;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Мастер должен знать:
- директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы;
- технологию производства строительных и монтажных работ;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
- действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;
- действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;
- положения по организации труда и управления; оплате труда, основы экономики;
- организацию строительного производства и труда, строительные нормы и правила;
- правила и нормы по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности;
II. Функции
На мастера возлагаются следующие функции:
2.1 Руководство строительно-монтажными работами непосредственно на монтажных площадках в точном соответствии с проектами, СНиП, утвержденной технологией и техническими условиями на производство работ.
2.2 Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров.
2.3 Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.
III. Должностные обязанности
3.1 Обеспечивает выполнение установленного плана строительно-монтажных работ и завершение работ на пусковых объектах в установленные сроки и их соответствие рабочим чертежам и нормативным документам. Участвует в приемке объектов под монтаж в соответствии со СНиП от генподрядных и смежных организаций.
3.2 Руководит производством строительно-монтажных работ. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышение качества работ, использованию резервов повышения производительности труда.
3.3 Производит необходимые разбивочные и замерные работы. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование.
3.4 Производит расстановку бригад, звеньев и отдельных рабочих на объектах, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Принимает законченные работы, оформляет документы по учету рабочего времени.
3.5 Следит за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.
3.6 Ведет журнал производства работ и другую документацию по учету выполненных работ. Оформляет акты на скрытые работы, ведет исполнительную техническую документацию, участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов.
3.7 Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
3.8 Осуществляет производственный инструктаж рабочих.
IV. Права
Мастер имеет право:
4.1 Участвовать в разработке и обсуждении текущих и перспективных планов предприятия и участка.
4.2 Вносить на рассмотрение руководства предложения по поощрению или наложению взысканий рабочих.
4.3 Останавливать производство работ при возникновении опасности для жизни и здоровья людей и немедленно сообщать об этом руководству.
4.4 Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
V. Ответственность
Мастер несет ответственность:
5.1 За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РБ.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РБ.
5.3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РБ.
