942 подписчика

ФНС разъяснила инспекциям как выявлять подмену трудовых отношений с самозанятыми

25 апреля 202225 апр 2022

1 мин

Федеральная налоговая служба разослала в региональные управления и межрегиональные инспекции письмо от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674@, в котором разъяснила, как выявлять подмену трудовых отношений с самозанятыми. Речь идет о схеме, когда ИП и компании используют самозанятых в качестве сотрудников. С ними заключают Гражданско-правовой договор (ГПД), для того чтобы не платить НДФЛ и страховые взносы.

Письмо содержит в себе следующий перечень признаков, которые могут свидетельствовать о том, что человек фактически работает в организации, а юридически оформлен как самозанятый:

в предмете договора закреплена трудовая функция. То есть сотрудник выполняет определенную работу, а не разовые задания заказчика;
в договоре отсутствует конкретный объем работ. То есть для сторон имеет значение сам процесс труда, а не достигнутый результат;
договором установлена ежемесячная оплата труда в определенной сумме;
размер вознаграждения в течение календарного года не меняется;
трудовой договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность;
договоры носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года;
договорами возложена материальная ответственность на фактического исполнителя работ;
условием заключения договоров являлась регистрация работника в качестве ИП, при прекращении получения денежных средств от работодателя, ИП прекращали деятельность и снимались с учета;
инфраструктурная зависимость (работы осуществляются материалами, инструментами, оборудованием и на территории организации);
централизованное предоставление отчетности в налоговый орган по телекоммуникационным каналам в один период либо по доверенности сотрудниками организации.