Узнайте ответы на самые распространенные вопросы, по учебной нагрузке и оплаты труда педагогических работников. Например, как применять повышающий коэффициент, доплачивать за подработку, доводить зарплату до МРОТ, увеличивать и снижать нагрузку.
Учителю первой категории установлена учебная нагрузка 20,5 часа. У него есть высшее образование, стаж работы — 15 лет. Педагогу назначили стимулирующий повышающий коэффициент 1,5 к окладу. Как его применять? — Ответ
В школе два учителя труда. Занятия в двух классах они ведут в одно и то же время. Один учитель заболел. Поэтому второй вынужден проводить занятия одновременно с двумя классами. Может ли школа установить ему почасовую оплату труда? — Ответ
Школа предусмотрела для учителя химии компенсацию коммунальных услуг и денежную компенсацию вместо положенного молока за вредные условия труда. Можно ли учитывать эти доплаты в составе базы для сравнения заработной платы с МРОТ? — Ответ
Учителя приняли на ставку по основному месту работы и на 0,25 ставки по внутреннему совместительству. Общая нагрузка — 25 часов в неделю. Начисленная зарплата не достигает МРОТ. В каком размере доплачивать: в расчете на одну ставку или на 1,25 ставки? — Ответ
Педагог-психолог первой категории работает в школе. Дополнительно он подрабатывает учителем на 0,5 ставки. От какого оклада установить доплату за подработку учителем? — Ответ
Школа перевела занятия по математике в дистанционный формат. Трудовая функция учителя, количество часов учебной нагрузки и иные параметры его деятельности не изменились. Можно ли сократить зарплату учителю на 10 процентов после перевода на дистанционную работу? — Ответ
В сформированный класс добавили пять учеников. Нужно ли увеличивать нагрузку педагогу и как ее оплачивать? — Ответ
Читайте также:
Последние новости о повышении зарплаты учителям в 2022 году
Как отразить расходы на ремонт компьютеров при подготовке к экзаменам
Как расходы на льготное питание показывать в плане ФХД, чтобы учредитель его принял
КВР, коды КОСГУ и проводки для спортивных соревнований и практики студентов
