По оценкам Центра стратегических разработок к концу 2022 года примерно на 2 миллиона может сократиться количество рабочих мест в нашей стране. Это и не удивительно, ведь в условиях западных санкций иностранные компании массово покидают российский рынок, что, в свою очередь, ведет к сокращению штата сотрудников. В условиях, когда одновременно не происходит создание новых рабочих мест, на поиск новой работы уйдет несколько больше времени. А финансовые подушки безопасности сформированы далеко не у всех.
В этой ситуации на помощь может прийти СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕДОБРОВОЛЬНОЙ ПОТЕРИ РАБОТЫ. В нынешней непростой экономической ситуации с каждым днем все меньше компаний предлагает такой продукт и все жестче становятся его условия, но пока еще можно успеть воспользоваться доступными предложениями.
Предлагаемые страховые программы делятся на добровольные и привязанные к конкретному кредиту (ипотека, автокредит, потреб…). В первом случае для того, чтобы застраховаться, вам не надо быть заемщиком какого-либо банка и иметь кредит. Выплату страхового возмещения вы будете получать на свой счет и распоряжаться деньгами на свое усмотрение. Во втором случае СК страхует вас только на размер ежемесячных выплат по кредиту и в случае потери работы обязуется производить за вас платежи в банк.
Кто может быть застрахован:
- физические лица не моложе 18 лет. Верхняя возрастная граница варьируется от 55 до 70 лет в зависимости от пола и требований конкретной СК;
- работающие по трудовому договору (преимущественно бессрочному) с юридическим лицом. Как правило везде исключаются ИП и их сотрудники, но есть компании, страхующие и их;
- имеющие стаж работы на последнем месте от полугода (реже от 1 года или от 2-х лет);
- имеющие постоянную или временную регистрацию на территории РФ, а также разрешение на работу на территории РФ (для иностранных граждан).
Причины увольнения:
- в связи с сокращением штата или ликвидацией компании;
- по соглашению сторон;
- по инициативе работодателя;
- смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
- отказ работника от перевода на работу в другой регион;
- отказ работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением;
- восстановления по решению государственной инспекции труда или суда на работе сотрудника, ранее выполнявшего эту работу;
- потеря работы из-за военных действий, катастроф, стихийных бедствий, крупных аварий, эпидемий и других чрезвычайных обстоятельств.
Когда начнутся страховые выплаты:
- как правило выплаты страхового возмещения начинаются с 61 или 91 дня с момента увольнения. Связано это с тем, что при увольнении сотрудника не по собственному желанию он получает от работодателя выходное пособие в размере 2-х или 3-х окладов. Если за это время он не находит новое место работы, то начинаются выплаты от СК.
Сколько по времени выплаты будут производиться:
- как правило речь идет о выплатах в течение периода от 3 до 6 месяцев.
Стоимость такого полиса, безусловно, напрямую зависит от страховой суммы и сильно варьируется. Например, при страховой сумме в 50 000 руб, стоимость полиса составляет 2000 руб., а при сумме в 300 000 руб. премия - 20 000 руб.
Страхование от недобровольной потери работы - это реальная возможность минимизировать негативные последствия увольнения, шанс на спокойный и обдуманный поиск новой работы без влезания в долги и траты накопленной подушки безопасности.
Наши сотрудники с радостью помогут вам подобрать и оформить подходящий вариант договора, сэкономить ваши деньги, время и нервы!
