Государство взялось за помощь молодым людям с поиском работы. Все мы знаем, что работодатели хотят молодого сотрудника, лет до 25, но с опытом работы больше 10 лет (для девушек ещё актуально, чтобы ещё без детей и мужа и гарантиями, что они у неё не появятся). Поэтому нельзя не согласиться, что поиск первого места работы без опыта – занятие непростое.
И Государство стало принимать меры, чтобы работодатели хотя бы смотрели в сторону молодых специалистов. Теперь у работодатель будет мотивация принимать на работу именно молодых специалистов.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 18 марта 2022 года №398 за трудоустройство молодых людей в 2022 году в возрасте до 30 лет работодатель получит субсидию.
Размер субсидии составит 3 МРОТ (МРОТ в 2020 году – 13890 руб.). Однако заплатят всю сумму не сразу, а в 3 этапа: после 1 месяца, 3х месяцев и 6 месяцев работы молодого специалиста.
Естественно, есть у программы некоторые нюансы и ограничения.
Чтобы найти сотрудника работодателю нужно будет обратиться на биржу труда, и уже там подбирать себе сотрудника. Для получения выплаты придётся обращаться в Фонд социально страхования.
Т.е. тот, кто подбирает сотрудников именно на бирже труда, конечно, от субсидии не откажется. А вот тот, кто ищет сотрудников другими способами, скорее всего, не решится из-за небольшой выплаты обращаться за помощью на биржу труда.
За кого работодатель сможет получить деньги?
· выпускники колледжей и вузов без опыта работы;
· молодые люди без среднего профессионального или высшего образования;
· инвалиды;
· дети-сироты;
· родители несовершеннолетних детей.
Наверное, этой субсидии не будет достаточно, чтобы в полной мере трудоустроить молодёжь. Однако, хоть что-то в этом направлении делается. И каких-то работодателей такая субсидия замотивирует посмотреть в сторону молодых специалистов.
Читайте также:
