Добрый день подписчикам и читателям канала.
Появилось у меня новое дело. По невыплате заработной платы. И еще во втором таком же случае консультирую. Пока человек делает все сам.
Документы по невыплате все есть. Не думаю, что процесс обещает быть очень сложным.
Однако, всех, кто хочет через суд (иного выхода уже нет) взыскать свою заработную плату и судебные расходы, в первую очередь интересует, а смогут ли они получить свои деньги назад.
Ведь часто выигранный суд вовсе не означает легкое взыскание.
Во-первых, затягивают дело сами судьи. Долго назначают заседания, потом их откладывают, по несколько раз истребуют доказательства из налоговой и банков.
Во-вторых, фирмы разваливаются, счета им и без вас арестовывает налоговая инспекция и приставы. И бывший работник понимает, что взыскать с пустого счета деньги невозможно. Начинает задавать вопросы есть ли перспективы и может вообще на все плюнуть и махнуть рукой?
Вот, например, информация с сайта ФНС России о блокировке счетов того самого работодателя, судебный иск по которому я написала:
Вы заходите по синей ссылке, выбираете первую галочку, вводите ИНН компании и девять нулей в поле БИК (чтобы информация была выдана сразу по всем счетам). И получаете следующую информацию:
Все операции по счетам приостановлены по коду 01 - неуплата налогов.
Расшифровку причины блокировки вы увидите тут же - ниже:
Что же делать? Судиться или не судиться?
Решение принимать только вам лично.
Главное, чтобы вы понимали тот долгий путь, который вам придется пройти, если вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО намерены взыскать деньги и наказать работодателя.
"Я не хочу никого наказывать - мне нужны только деньги!"
Вот про эту точку зрения и этот лозунг вы должны забыть раз и навсегда!
Натура человеческая такова, что она исполняет серьезные обязательства только под страхом неотвратимости наказания.
Если вы хотите сходить только в суд - лучше не начинать совсем.
Что придется делать и как быстро?
Во-первых, при увольнении не забудьте запросить все справки:
2-НДФЛ, 182-Н, СТД-Р (сведения о трудовой деятельности), копии приказов о приеме, увольнении и копии расчетных листков за те периоды, по которым справки 2-НДФЛ еще не сданы в налоговую инспекцию (так как срок сдачи справок за текущий год еще не наступил).
При увольнении попросите заверить пару копий трудовой книжки (скажите для кредита в банк).
Не выбрасываем трудовые договоры, дополнительные соглашения и должностные инструкции.
В суд подаете сразу!
Как только вы поняли, что в день увольнения с вами так и не рассчитались - не ждите!
Сразу подавайте в суд.
Досудебный порядок при невыплате заработной платы НЕ требуется.
А срок давности обращения в суд по спорам о невыплате заработной платы всего 1 год, а не 3 года, как многие заблуждаются.
О сроках можно почитать тему "Сроки давности. Бывают разные. И путать их нельзя. Важные различия".
Следственный комитет.
Статья 145.1 Уголовного кодекса говорит о том, что ответственность наступает, как за полную (часть 2), так и за частичную (часть 1) невыплату заработной платы в течение более чем 3 месяцев.
Однако, максимальное наказание за данное преступление составляет:
- по части 1 - 1 год;
- по части 2 - 3 года;
- с отягчающими последствиями - 5 лет.
О чем нам это говорит?
О сроке давности уголовного преследования! О том, что по истечении 3 месяцев, когда вас кинули с зарплатой, не надо ждать еще больше!
Подавайте заявление в Следственный комитет без промедления!
Поскольку срок максимального наказания в данном случае составляет 1, 3 и 5 лет, то это преступление небольшой и средней тяжести.
Как правило, большинство преступлений о невыплате заработной платы - это небольшая тяжесть. Срок давности привлечения к уголовной ответственности по ней всего 2 года.
Если вы будете тянуть время и долго думать, то время уйдет. Поскольку надо не только успеть подать заявление в Следственный комитет в эти 2 года. Человека надо успеть осудить за эти 2 года. Это делает суд после того, как уголовное дело туда передадут следователи после расследования. Это тоже не быстро.
Еще Прокуратура и Трудовая инспекция.
Это вы подаете тоже, как только в день увольнения вам не пришел окончательный расчет в полном или частичном (остаточном) объеме.
Для чего это все надо?
После подачи всех этих жалоб и заявлений, если работодатель с вами так и не расплатился, вам придется следить за тем, чтобы гос.органы и чиновники не филонили и от вас не отписывались.
Скорее всего, вам придется несколько раз подавать жалобы на отказы в возбуждении уголовного дела следователями, которые не сильно жаждут заниматься простыми формальными преступлениями (хотя галка и палка налицо!). Придется писать с требованием проинформировать вас о ходе проверок и расследований.
У нас так происходит по делу о упавшем коровнике.
Это все надо для того, чтобы, собрав доказательства бездействия чиновников, следователей, приставов и прочих лиц, обязанных блюсти ваши права, подать иск к КАЗНЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Ответчиком будет Минфин России. А все провинившиеся, медленно и плохо работающие будут третьими лицами.
А еще 177 и 315 УК РФ.
Как только вы выиграли суд, решение суда подлежит исполнению.
177 УК РФ - это статья за уклонение от уплаты кредиторской задолженности, по которой дело возбуждается судебными приставами.
315 статья УК РФ - это статья за неисполнение судебного решения, по которой дело возбуждается судебными приставами.
И они тоже относятся к категории преступлений небольшой тяжести со сроком давности 2 года.
Как правило, по искам о заработной плате в судебных решениях пишут "к исполнению немедленно". Даже, если у ответчика есть месяц на вступление решения в законную силу и его обжалование. Это неважно. Выплатить долг должен уже немедленно.
Если "к исполнению немедленно" в решении суда не указано, то оно вступает в силу и должно быть исполнено в день оглашения решения суда апелляционной инстанции.
Уж, если вам за время суда деньги не выплатили, то и после суда ждать точно не стоит.
Направляйте исполнительный лист судебным приставам сразу, если счета арестованы и денег на них не предвидится. Заодно пишите сразу ходатайства о привлечении руководителя организации к уголовной ответственности.
И еще...
Если ваша компания не развалилась и ее счета действуют (как проверить - смотрите выше), то исполнительный лист лучше предъявить сразу в банк.
О том, как это сделать, и как узнать, где имеются счета должника, вы можете прочитать в темах:
Как мы будем исполнительный лист прямо в банк предъявлять
Взыскание долга без пристава. Образцы заявлений. Как проверить банкрота?
Это будет быстрее и эффективнее, чем через приставов
И еще почитать по трудовым спорам:
Увольнение по смс и вотсап. Когда неправ работник. Судебная практика и конкретный пример.
Жуткая история о незаконном увольнении, черной зарплате и следственном комитете
Как обманывают студентов при приеме на работу в салоны связи.
Генеральный директор. Легко ли уволиться с такой должности. Подставы и месть от учредителей.
