👆🏻Да, есть трудовой кодекс, который четко регламентирует восьмичасовой рабочий день за некоторыми исключениями. Да, есть бизнес-тренеры, которые говорят, что если ты не успел справиться с задачами и вынужден задерживаться, значит, ты просто не умеешь правильно планировать свой день.
⚒Но есть реалии, здравый смысл и практика.
👆🏻Есть компании, где столько интересных задач и проектов, что сотрудники по собственной воле остаются после рабочего дня и сидят до самой ночи. Ну нравится им. Прет их. Они молоды, активны, дома не ждут дети и им до жути не хочется уходить.
Есть компании, где неравномерно распределены обязанности и сотрудники реально вынуждены задерживаться, потому что ресурсы человека ограничены и невозможно впихнуть невпихуемое.
Есть боссы, которые сами задерживаются на работе и внедряют это в корпоративную культуру.
Есть стартапы, которые развиваются настолько быстро, что если не пахать 12 часов в сутки, то все загнется и умрет.
Теперь наоборот.
👆🏻Есть компании, где настолько четко выстроены бизнес-процессы, что работники идеально успевают все закончить к концу дня и отлично проводят вечер с друзьями.
Есть боссы, которые четко блюдут трудовой кодекс и выгоняют всех после 18-00.
Есть сотрудники, которым надо забирать детей из детского сада и готовить ужин домашним. Или им просто надо покататься с друзьями на самокате по Плотинке. Потому что нельзя жить только работой.
Есть компании, в которых за переработки доплачивают, с уважением относясь к личному времени сотрудников.
❗️❗️❗️Поэтому на этот вопрос нет и не будет однозначного ответа. Есть только одно важное правило - не ходите со своим уставом в чужой монастырь. Если в компании сложилась такая корпоративная культура, что все уходят домой ровно по звонку - не надо засиживаться допоздна без необходимости. Даже, если вы так привыкли. А если все сидят до позднего вечера, устраивают в ночи мозговые штурмы - то на надо людям говорить про их законные права и двойную оплату переработок. Вряд ли это возымеет действие и понравится коллегам.
💚Я работала в разных компаниях. Было время, когда мы приходили на работу в 8 утра и уходили в 10 вечера - 14 часовой рабочий день. Не один день, а неделями, месяцами. И это было прекраснейшее время, которое я вспоминаю с удовольствием. Если бы кто-то нам сказал, что так нельзя и начальник вообще-то нарушает ТК, мы бы пожали плечами, удивились и попросили больше не приставать.
💚Работала и в компаниях с четким графиком и мгновенно пустеющим после 18-00 офисом. Тоже было прекрасно - много времени на семью, увлечения и развлечения.
