Как предпринимателю в Польше приостановить деятельность и сэкономить на взносах в ZUS
Предприниматели в Польше имеют возможность на законных основаниях приостанавливать деятельность. Это практичное решение, помогающее избежать уплаты обязательных налогов и отчислений в период, когда человек по каким-то причинам не может или не собирается вести существующий бизнес, однако не хочет полностью исключать себя из реестра, планируя позже вернуться к работе.
Кто и как может приостановить хозяйственную деятельность
Временно остановить работу могут предприниматели, которые не нанимают работников по трудовому договору. Исключение составляют случаи, когда нанятый человек пребывает в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда приостановить деятельность можно без его увольнения.
Взять законную паузу в бизнесе можно на определенное или неопределенное время. Для этого достаточно заполнить на сайте Центрального реестра информации о предпринимательской деятельности (ceidg.gov.pl) соответствующую онлайн заявку, указав точную дату приостановления предпринимательства и предполагаемый срок (не менее 30 дней). Дальше информация с реестра попадет в налоговую службу, управление социального страхования (ZUS), управление статистики.
Скачать форму GEIDG-1 можно здесь.
Инструкцию к заполнению формы можно скачать здесь.
После заполненного заявления от предпринимателя потребуется только погасить обязательные взносы. Это важный момент. О нем следует помнить во избежание дополнительных затрат, учитывая, что часто приостанавливать деятельность приходится из-за появившихся финансовых трудностей.
Как приостановить деятельность и не платить взносы на социальное страхование
Индивидуальный предприниматель в Польше освобождается от уплаты социальных отчислений со дня приостановки деятельности. Если она наступит в течение календарного месяца, размер отчислений рассчитывается пропорционально количеству отработанных в нем дней.
Читайте статью Как закрыть неработающую фирму в Польше.
Пример №1
Предпринимательскую деятельность приостановлено с 10 ноября. Таким образом, социальные отчисления в ЗУС нужно будет заплатить только за 9 дней работы, с 1 по 9 ноября.
Иначе выглядит ситуация с обязательными взносами на медицинское страхование. Они — неделимы и платятся в полном объеме. Если, как в примере выше, взять предпринимательскую паузу 10 ноября, их все равно придется заплатить за целый месяц. Чтобы этого избежать, нужно разумно выбрать момент приостановления работы фирмы.
Оптимально делать это с 1-го числа календарного месяца. Тогда предприниматель будет освобожден одновременно от уплаты социальных взносов и от взносов на медицинское страхование за данный месяц.
Пример №2
Работа предприятия приостановлена с 1 ноября. Это означает — до 10-го ноября нужно оплатить отчисления в ЗУС за октябрь. Других обязательств по платежам в текущем месяце и в дальнейшем не будет.
Еще один важный момент напоследок. Предприниматели, недавно начавшие работать в Польше, платят льготную ставку ZUS. Они не теряют на нее право после приостановления деятельности. Однако период паузы учитывается в продолжительность действия преференций по отчислениям. То есть, если деятельность была приостановлена, например, за 12 месяцев до конца льготного ЗУСа, а возобновлена спустя 6 месяцев, то льготная ставка будет действительна еще в течение 6 месяцев.
Источник: Poradnikprzedsiebiorcy.pl
Оригинал статьи находится здесь.