ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ.
Все мы знаем слово – объяснительная. Кто-то понаслышке. А кому-то приходилось и писать. В интернете мало внятных сведений – что?, где?, как?. Хочу рассказать, что надо делать и как себя держать, когда вам сказали: - пиши объяснительную. Приведу свои личные примеры.
1. Никогда, запомните – НИКОГДА не пишите объяснительную сразу, как только вам сказали.
Все объяснительные пишутся только:
1. После ознакомления с докладной. То есть ваш проступок должен быть письменно зафиксирован. (Копию докладной должны дать на руки. Если не дают, то надо сфотографировать.)
2. По письменному требованию. (Копию требования должны дать на руки. Если не дают, то надо сфотографировать.)
2. Запомните навсегда- по закону у вас есть 2 рабочих дня на написание объяснительной. ( Трудовой Кодекс РФ , ст.193 ). То есть не пишите сразу, как только вам сказали. Пришли домой. Посидели, собрались с мыслями – написали.
3. Приносите объяснительную в 2 экземплярах. Один остаётся у вас. На нём должностное лицо должно написать (завизировать), что объяснительную от вас получило. Если написать отказался – не расстраивайтесь. На своём экземпляре пишите: такой-то подтвердить письменно получение от меня объяснительной отказался. Фотографируете и отправляете на электронный адрес вышестоящего руководства. Это делается для того, чтобы ваша объяснительная «не потерялась». Потеряется – вас накажут, потому что объяснительной вы не писали.
Если с вас требуют объяснительную, а про пункт 1 слышать не хотят – не отказывайтесь. Пишите объяснительную примерно такого содержания: Такой-то сказал написать мне объяснительную. По какому поводу писать объяснительную – я не знаю. Письменного требования я не получал. С докладной не ознакомлен.
И обязательно выполняете пункт 3.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Не забудьте, чтобы требование у вас объяснительной было в письменном виде
Лично мне претит это слово в заголовке – Объяснительная. Получается, что сразу признаёшь себя виноватым. Лучше, на мой взгляд, писать – Объяснение.
Буду рад, если кому-то это поможет. Наберитесь смелости и делайте так.
Мой личный пример №1.
Июль 2021г. Козловой кран. Выгорели контакты контактора ускорения грузового эл/двигателя. Заменить нечем. Беру новый контактор другой фирмы для замены. Подгибаю подвижные контакты для лучшей работы. Рядом крутится мастер участка. Даёт свои какие-то советы.
17.08.2021г. Выгорели контакты контактора ускорения грузового электродвигателя. Заменить нечем. Устанавливается новый контактор другой фирмы. Устанавливаю не Я. Мастер участка хватает выгоревший контактор и со словами : - Возьму с собой. Надо заказать такой же. – уходит в офис.
18.08.2021г. Утром в бытовку кранового участка приходит гл.инженер. Показывает на телефоне фото выгоревшей напайки подвижного контакта (подвижный контакт – это полоска меди с двумя серебросодержащими напайками на концах полоски) и просит объяснить , почему напайка выгорела. Объясняю.
Гл.инж: - Мне сказали, что контакт выгорел из-за того, что ты его подогнул.
И тут фото на телефоне сдвигается и подвижный контакт виден полностью. Вторая напайка – целая.
Я: - Я подгибал обе стороны. Если так – должны были обе напайки выгореть.
Гл.инж.: - Ну ты напиши объяснительную.
Я: - А докладная есть?
Гл.инж.: - При чём тут докладная?
Я: - Все объяснительные пишутся на основании докладных. Нет докладной – писать не буду.
Видели бы вы растерянное лицо гл.инженера. Он привык, что по его первому устному требованию подчинённые бегут наперегонки писать объяснительные. А здесь всё наоборот. Не ожидал такой подлянки. Но ведь объяснительную надо ОБЯЗАТЕЛЬНО получить!!! Иначе ведь не накажешь! (А мастер так слёзно просил) И против ничего не скажешь. Всё по закону. Лишнего не требует.
Гл.инж: - Ну хорошо. Если ты так настаиваешь.
Уходит. Через час – полтора приносит докладную мастера кранового участка.
Обращаю внимание читающих: Гл. инженер даже и не подумал сделать мне копию докладной. Хорошо, что у меня выработана привычка (поздновато правда) фотографировать любой документ, который имеет отношение ко мне.
Прочитал.
ГЛ.инж.: - Пиши сейчас объяснительную.
Я: - Я дома напишу. Завтра принесу.
Гл.инж.: - Почему не сейчас?
Я: - Куда мне торопиться. Дома спокойно напишу. (Я ещё ничего не знал про два рабочих дня.)
Хоть и писал дома, всё равно писал на эмоциях. Перепутал, что главный инженер показывал мне фото с выгоревшим контактом.
Свой отзыв и докладную мастера отправил на эл. адрес директора.
19.08.2021г. Утром на работе отдаю свой отзыв гл.инженеру. Прочитал.
Гл.инж.: - Это ты всех на@уй послал?
Я: - Там такое не написано.
Гл.инж.: - Но по смыслу это так.
Я: - Я что, неправду написал?
Гл.инж.: - И как я это директору покажу?
Я: - Я ему на электронку отправил. Не уверен, что он в курсе происходящего.
Гл.инж.: - Я просил объяснений только по поводу контактов. Перепиши.
Я: - Переписывать ничего не буду. Так более понятно.
Ушёл. Через какое-то время приходит. Мой отзыв в руках держит.
Гл.инж.: - Надо переписать заголовок. Чтобы было написано – объяснительная.
Я: - Ничего переписывать не буду.
Гл.инж.: Тогда я считаю, что никакой объяснительной от тебя не получал.
Я: - Делайте что хотите.
Уходит. Появляется мастер. Встаёт в дверях бытовки.
Мастер: - Личные неприязненные отношения?-
Я: - Ты что-то против имеешь? Правда не нравится?
Молча разворачивается. Уходит.
И всё на этом закончилось. Не удалось мастеру мне подгадить.
Давно не слышу от него похвальбу своей гавнистостью , что он на предыдущей работе уволил родственника начальника и т.д.…
Контактор, установленный мной, проработал больше месяца. Следующий контактор, установленный взамен сгоревшего(моего), проработал всего 7 дней. Но так как менял его не я, мастер не писал докладную. Ведь подгадить надо мне.
Обратите внимание на эти 2 снимка из оперативного журнала.
До 17.08.2021г. с подогнутыми мной контактами проработал месяц.
В мультфильме "Маугли" есть такой персонаж - Табаки. Этот шакалёнок бегает под хвостом Шерхана и мерзким голоском пищит: А мы уйдём на север. Согласно Википедии олицетворяет трусость и подлость, подхалимство и лизоблюдство. Подбирает за хищниками остатки жизнедеятельности. С детства эту мерзость не перевариваю.
********************************************************
Считаете мои действия правильными?
Ставьте Лайк.
Моральная поддержка нужна всегда!
*****************************************************************************
Продолжение темы - поглядите видео:
"Взять объяснительную? Щас выбью!!!"
==================================================
==================================================
Дополнение о медосмотрах, посещениях поликлиник и больниц, проведённых операциях.
Единственный медицинский документ о состоянии вашего здоровья, который вы должны предъявить работодателю – это результат прохождения медкомиссии при поступлении на работу.
И ВСЁ!
Работодатель не имеет права обязывать (принуждать, заставлять) вас предоставить ему результаты посещения поликлиник и больниц, проведённых операциях. Его действия незаконны.
Сразу говорите – это врачебная тайна. И охраняется №152-ФЗ "О персональных данных".
..............................................................................................................
Ничего приносить не надо. Никто не имеет права заставить сделать это. Врач может внести это в документы медосмотра. Зачем давать лишние знания начальству о ваших проблемах со здоровьем.
...............................................................................................................................
Люди прошли медосмотр и признаны профпригодными. Медорганизация рекомендовала им обратиться к врачам в поликлинику. Дело добровольное. И это не влияет на результаты медосмотра.
Оцените умственные способности руководства, обязывающего сотрудников, признанных годными к работе по итогам медосмотра, пройти врачей по месту жительства и, более того (верх ДЕБИЛИЗМА!!!) предоставить результаты посещения врачей.
НИКТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ОБЯЗЫВАТЬ СДЕЛАТЬ ЭТО.
Ни один из сотрудников не принёс результаты посещения.
Никто не был отстранён от работы.
.....................................................................................................................................
На заседании суда показываю судье выписной эпикриз, как подтверждение проведения операции. Показываю оригинал, а потом отдаю ей копию с замазанным текстом.
На вопрос судьи - зачем ей эпикриз с замазанным текстом? -
отвечаю - а зачем вам весь текст? Вам же нужно подтверждение проведения операции, а полный текст - это врачебная тайна и мои персональные данные.
Тут подаёт голос юрист ЗТЗ-Сервис и требует себе мой выписной эпикриз.
Мои слова - у вас есть мой больничный лист, а большего вам не положено - юрист не слышит. Так слёзно просит судью, что та обращается ко мне - как вы на это смотрите? - да пусть подавятся. Предоставлю. Сами видите, как ЗТЗ к законам относятся.
...............................................................................................................................................................
Видите реакцию юриста. Признаёт, что это
врачебная тайна,
но тридцать серебренников отработать надо.
Общение со старой мерзостью Дружининой Н.Г. приводит к повышению уровня дебильности? ДА!
..................................................................................................................................................................
