В 2022 году все виды выплат на детей сохраняются в полной мере. Но есть и некоторые изменения в сторону увеличения размеров выплат и условий получения. Молодые семьи смогут получать следующие виды выплат в несколько этапов:
- При оформлении на учет по беременности в женской консультации.
- Декретные выплаты, то есть пособие на время всего срока беременности и родов.
- Разовая выплата при рождении ребенка.
- Регулярное пособие раз в месяц на ребенка до полутора лет (1,5 года).
- Разовая выплата материнского капитала.
- Дополнительные регулярные пособия после рождения ребенка, независимо, первого, второго и следуюших.
- Регулярное пособие раз в месяц на ребенка от трех до семи лет. (3-7 лет).
- Регулярное пособие раз в месяц на ребенка до семнадцати лет (17 лет).
Отдельную и дополнительную помощь могут получить матери одиночки, семьи военнослужащих, многодетные, малообеспеченные на установленных основаниях, которые уточняются в каждом конкретном случае в зависимости от количества детей, доходов семьи и региона проживания.
С 2022 года различные декретные выплаты осуществляются по новой схеме. Теперь они будут поступать родителям напрямую из ФСС (фонд социального страхования). По прямой схеме из ФСС будут начисляться:
- Все выплаты по временной нетрудоспособности (больничным листам), в том числе и связанные с профессиональными заболеваниями, несчастными случаями.
- Пособие на время всего срока беременности и родов (декретные).
- Регулярное пособие раз в месяц на ребенка до полутора лет (1,5 года).
- При оформлении на учет по беременности в женской консультации.
- Разовая выплата при рождении ребенка.
Непрямыми остаются выплаты за первые три дня на больничном. Как и прежде, этот период оплачивает работодатель. Также работодатель изначально оплачивает из своих средств дополнительный период по уходу за ребёнком, имеющим оформленную инвалидность и на погребение. Но затем ФСС компенсирует работодателю эти расходы, как и до 2022 года.
С 1 января 2022 года полностью меняется форма составления листов нетрудоспособности (больничных). Теперь они будут оформляться исключительно в цифровом (электронном) виде.
Этот момент регламентируется Федеральным Законом № 126-ФЗ от 30 марта 2021 года. В нем оговариваются положенные сроки для передачи данных, оговариваются новые штрафы за несоблюдение сроков передачи данных и нарушения в оформлении.
Традиционные больничные на бумажном листе не запрещены полностью. Они по-прежнему будут использоваться в специально оговоренных и разрешенных случаях.
Размеры выплат на время ухода за ребенком значительно отличаются и устанавливаются в рамках от минимального до максимального. Конкретно для каждой семьи размер таких сумм просчитывается индивидуально, в зависимости от состава семьи, доходов и т.д.
С 2022 года минимальная и максимальная сумма таких выплат увеличивается. Изменены схемы расчета детских пособий и выплат по больничным листам с учетом стажа. В страховой стаж теперь может быть включено время работы за рубежом. Но только в случае, если между РФ и конкретной страной заключена договоренность о взаимном признании страхового стажа. Положение регламентируется приказом Минтруда № 388н от 9 июня 2021 года.
Выплаты по декрету
Сумма такой выплаты рассчитывается по установленной схеме (формуле) в финансовом отделе (бухгалтерии) работодателя. По такой формуле рассчитывается средняя заработная плата за последние 2 года (24 месяца). Декретное пособие составляет 100% размера средней зарплаты за последние 2 года работы. Если стаж на этом рабочем месте меньше двух лет, средняя зарплата рассчитывается за меньший период, с момента трудоустройства, но не менее чем за 6 месяцев. Если стаж менее полугода (6 месяцев), сумма будет назначена на основе установленного прожиточного минимума. Она не может быть ниже установленного минимума, который в 2021 году составлял 58 тысяч 878 руб. Максимум при таком расчете составит 472 тысячи 244 руб. Максимум могут получить семьи с двойне и тройней при длительности кредитного отпуска в 194 дня.
Выплаты такого рода не облагаются налогом на доходы (НДФЛ) и выдаются на руки «чистыми».
С 2022 года минимальные выплаты увеличиваются до 65 тысяч 607 руб. за одного ребенка.
Также увеличена сумма единовременной выплаты с 18 тысяч 886 руб. до 19 тысяч 981 руб.
Правила оформления
Разовые (единовременные) выплаты могут быть оформлены на отца или мать ребенка. Когда оба родителя официально не трудоустроены, пособие оформляется непосредственно в службе соцзащиты. Документы на такое пособие следует подать в течение полугода со дня рождения ребенка. В случае рождения двойни или тройни документы оформляются и выплаты производятся отдельно на каждого ребенка.
Увеличенное пособие могут получить жители районов, приравненных к условиям Крайнего Севера, где суммы умножается на установленный в регионе районный коэффициент. Например, 1,3.
Выплаты по уходу за ребенком до полутора лет
Такие выплаты будут увеличены с 1.02. 2022 года. Минимум увеличивается с 7 тысяч 83 руб. в конце 2021 года до 7 тысяч 494 руб с 2022 года. Максимальная сумма поднимается с 29 тысяч 600 руб. до 31 тысячи 282 руб.
Материнский капитал
Сумма такой выплаты в 2022 году повышается до 503 тысяч 237 руб. за первого ребенка и до 665 тыс. 9 руб за второго ребенка, но при условии, если родители не получали выплату за первого ребенка. Если капитал на первого ребенка был получен, выплата на второго ребенка составит 161 тысячу 772 руб.
До 2022 года материнский капитал оформлялся исключительно на мать ребенка. С 2022 года такая выплата как производное от права матери может быть оформлена и на отца, но исключительно в случаях, оговоренных текущим законодательством.
Источник: https://siteformam.ru/doc/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2022-godu/
