Эксперты «Работы.ру» и «Сбера» назвали отрасли, в которых специалисты стали получать больше в 2021 году
24 декабря 202124 дек 2021
187
По информации «РБК», эксперты «Работы.ру» и «Сбера» назвали отрасли, в которых специалисты и менеджеры стали получать больше в 2021 году. Это финансы и страхование, где прирост зарплат составил 17,7%, а также IT-сектор и связь — там работники стали получать в среднем на 16,7% больше. На третьем место строительный бизнес, там у сотрудников зарплаты выросли на 12,9%.
Специалисты рынка труда пояснили, что это происходит на фоне дефицита кадров почти во всех сферах. Особенно они подчеркнули, что кадровый голод затронул как специалистов массовых специальностей, так и технических специальностей, включая инженеров IT-компаний и программистов.
Также на российском рынке наблюдается отток высококвалифицированных кадров за рубеж. А оставшиеся работники этой сферы подумывают как о смене работодателя, так и об открытии собственной компании или переходе в другие подразделения текущий компании на повышение.
Эксперты рассказали, что спрос на все трудовые ресурсы в 2021 году вырос на 29%. В число вакансий и в сфере IT и связи выросло на 59% по отношению к 2020 году. Фактически этот год на рынке труда принадлежит соискателям, которые начали диктовать свои условия, получать более комфортные контракты и добиваться более высоких зарплат. Специалисты рынка труда считают, что в 2022 году тенденция увеличения зарплат и проблемы с кадровым голодом с сохранятся.
Ранее «Сбер» и ВШЭ выпустили «Атлас профессий будущего», в котором представлены 50 перспективных профессий по 12 направлениям. Эти специальности могут быть востребованы уже в 2022–2023 годах.
По информации «РБК», эксперты «Работы.ру» и «Сбера» назвали отрасли, в которых специалисты и менеджеры стали получать больше в 2021 году. Это финансы и страхование, где прирост зарплат составил 17,7%, а также IT-сектор и связь — там работники стали получать в среднем на 16,7% больше. На третьем место строительный бизнес, там у сотрудников зарплаты выросли на 12,9%.
Специалисты рынка труда пояснили, что это происходит на фоне дефицита кадров почти во всех сферах. Особенно они подчеркнули, что кадровый голод затронул как специалистов массовых специальностей, так и технических специальностей, включая инженеров IT-компаний и программистов.
Также на российском рынке наблюдается отток высококвалифицированных кадров за рубеж. А оставшиеся работники этой сферы подумывают как о смене работодателя, так и об открытии собственной компании или переходе в другие подразделения текущий компании на повышение.
Эксперты рассказали, что спрос на все трудовые ресурсы в 2021 году вырос на 29%. В число вакансий и в сфере IT и связи выросло на 59% по отношению к 2020 году. Фактически этот год на рынке труда принадлежит соискателям, которые начали диктовать свои условия, получать более комфортные контракты и добиваться более высоких зарплат. Специалисты рынка труда считают, что в 2022 году тенденция увеличения зарплат и проблемы с кадровым голодом с сохранятся.
Ранее «Сбер» и ВШЭ выпустили «Атлас профессий будущего», в котором представлены 50 перспективных профессий по 12 направлениям. Эти специальности могут быть востребованы уже в 2022–2023 годах.
