Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Отсюда Роструд делает вывод о том, что в последний день месяца выплачивать зарплату нельзя. Это будет некорректно, поскольку заработная плата должна выплачиваться по окончании того периода, за который она начислена, а не в крайний его день.
