Всего 10 лет назад принципы управления компанией были совсем другими. То, что вы видите сейчас – новинка для предпринимателей прошлого. Рассмотрим, что же изменилось с тех пор.
Реклама
Когда интернет еще не был так распространен, у предприниматели не могли так быстро увеличивать количество клиентов. Сотрудничали они только с теми, кого знали лично, и кто обитал неподалеку. Работало это как «сарафанное радио».
Теперь же, если ваша компания не зафиксирована в интернете и никак не рекламируется, вряд ли ее ждет успех.
Неограниченность ресурсов
Раньше, для того чтобы найти хорошего поставщика, нужно было приложить много усилий. Об одних плохо отзывались знакомые, а у других – либо высокие цены, либо неудобное расположение. Сейчас же нужный товар можно найти в любой точке страны.
Отсутствие жесткой конкуренции
В прошлом владельцы бизнеса были готовы «перегрызть глотку» потенциальному сопернику. Связано это с ограниченностью ресурсов и постоянных клиентов. Сейчас, когда с этим проблем не возникает, конкуренция отходит на второй план.
Отсутствие структуры
Также раньше люди жестко подходили к составлению штата сотрудников. Все они должны быть «на одно лицо». Думать об одном, вести себя одинаково.
В наше время приветствуется разнообразие персонала, их мышление и идеи. От них не требуют идеального выполнения правил, а мотивируют подходить к работе творчески.
Тип управления
Раньше, в суровые для бизнеса времена, в компаниях царил авторитарный тип управления. В главенстве стоял один человек, а остальные подчинялись его приказам. В современном предпринимательстве важно найти подход к каждому покупателю, поэтому приоритет отдали командной работе.
Друзья, как думаете, каким образом изменится бизнес еще через 10 лет? Пишите о своих догадках в комментариях.
Читайте ещё:
Как сохранить репутацию компании, если вы не смогли выполнить обязательства, а оппонент грозит судом
Как общаться с человеком, у которого в данный момент явное желание поскандалить
Как одной фразой отбить у человека желание хамить и ехидничать
