4146 подписчиков

Учеба на работе. Ученический договор – повышение квалификации.

23 февраля 202323 фев 2023

3 мин

Оглавление

Содержание ученического договора:
Не забывайте ставить лайки, подписываться на наш канал и наши паблики в соцсетях.

И работники тоже могут обучаться. Иногда работодатели испытывают потребность в переподготовке своих специалистов, либо они заинтересованы в повышение их рабочей квалификации. В таких случаях требуется заключение ученического договора.

А, если работник сам решает пройти повышение квалификации и за свой счет, может ли он требовать от работодателя возмещения расходов на свое обучение? Давайте разбираться.

На обязательное повышение квалификации отправляются сотрудники медицинских организаций, педагогические работники, государственные гражданские служащие и это не исчерпывающий список. Такие специальности в силу своих обязанностей требуют периодического повышения квалификации и работодатель должен это учитывать. В статье 196 ТК РФ об этом четко говориться: работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Переподготовка специалистов тоже является довольно частым явлением, такая потребность может быть вызвана производственной необходимостью, например сменой оборудования или переводом сотрудника на иной участок работы. В любых случаях работодатель обязан оплатить обучение.

Дорогие читатели! Чтобы узнать о своих правах или получить ответ на, интересующий вас вопрос, задайте его нашим юристам на сайте: https://4yr.ru/.

Если работник по собственному желанию, без каких либо веских оснований решает пройти обучение и платить за него из собственного кармана, требовать выплаты компенсации с работодателя он не имеет права. Если работодатель согласен помочь работнику оплатить обучение, то к трудовому договору должно быть заключено дополнительное соглашение. Но, если сотрудник имеет такую специальность, при которой он обязан в соответствии с Законодательством пройти обучение, а работодатель ему не предоставляет такой возможности, то работник имеет полное законное право пройти требующееся обучение самостоятельно, при этом работодатель будет обязан восполнить ему все денежные затраты. Согласно статье 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Для отправки работника на прохождение независимой оценки квалификации необходимо его письменное согласие. Когда работник проходит необходимую подготовку, его работодатель обязан создавать ему все необходимые условия для совмещения работы и учебы. Нельзя пустить на самотек обучение своих сотрудников, они должны быть полностью защищены, работодатель обязан предоставлять им гарантии установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Содержание ученического договора:

Стороны договора. Это Работодатель и его сотрудник, а также образовательное учреждение, где работник будет проходить подготовку.
Предмет договора.
Права и обязанности сторон.
И самое важное, это условия договора. Работник обязуется пройти обучение до конца и получить соответствующий документ об окончании подготовки. Он обязуется не пропускать занятия, сдавать экзамены и зачеты. После того, как работник закончит обучаться, он должен будет проработать в организации какой-то конкретный срок, указанный в ученическом договоре.

А вот если сотрудник решит бросить обучение или решит уволиться, то денежные средства, затраченные на него в период обучения, должен будет выплатить работодателю, согласно статье 207 ТК РФ. Также, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

#обучениесотрудников #повышениеквалификации #ученическийдоговор #юрист #адвокат #консультацияюриста #4юриста