При трудоустройстве иностранного гражданина на работодателя возлагаются обязанности по уведомлению территориального органа МВД о заключении трудового договора, а также о расторжении трудового договора с иностранным сотрудником. Подача уведомления о заключении и расторжении договора осуществляется в течение 3-х рабочих дней с момента заключения трудового договора или договора гражданско-правового характера.
Уведомление подать обязано, как юридическое, так и физическое лицо, которое принимает на работу или увольняет иностранного гражданина.
Особенности заполнения и требования по подаче уведомлений
Бланк уведомления может быть заполнен от руки или с помощью печати. Зачеркивать, исправлять текст в бланке, а также допускать сокращения нельзя. Обязательно должны быть заполнены все поля в бланке.
Уведомление может быть подано несколькими способами:
- Почтой России.
- Лично в МВД.
- Через портал Госуслуги.
В случае подачи уведомления через почту могут возникнуть следующие риски, при которых уведомление не будет внесено в базу МВД:
- В уведомлении допущена ошибка — такое уведомление не будет принято.
- Уведомление в МВД не доставлено в срок.
- Человеческий фактор — нехватка ресурсов на внесение уведомления в базу и др.
- Уведомление отправлено по неверному адресу.
Если вы направляете уведомление посредством почтового отправления, тщательно проверьте заполненный бланк уведомления на наличие ошибок.
Если уведомление подано с ошибками, не подано в установленный срок, в таком случае работодатель будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа, согласно ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Самый оптимальный вариант подачи уведомления — лично в МВД.
Обратите внимание!
При подаче уведомления о заключении одним из описанных способов, рекомендуем работодателю сразу предоставить трудовой договор иностранного сотрудника для внесения его в базу МВД. В обязанность иностранного сотрудника также входит предоставление трудового договора в МВД. Но рекомендуем работодателю проконтролировать подачу договора.
Ведь в случае отсутствия в базе МВД трудового договора в продлении патента на работу, а также в продлении миграционного учета иностранцу будет отказано. И если работодатель выступает принимающей стороной, за нарушение сроков постановки и продления миграционного учета на компанию будет наложен административный штраф.
Чтобы не получить штраф и не терять время в очередях, делегируйте подготовку и подачу уведомлений о заключении и расторжении трудового договора миграционному юристу. Окажем помощь в подаче уведомлений через почту России, напрямую в МВД или через портал Госуслуги.
Консультация юриста по номеру телефона: +7(812)7706781
