Человеческий фактор нельзя отбрасывать нигде. Даже в такой организации, как Социальный фонд России. Ведь назначением и начислением пенсий занимаются обычные люди, которые могут ошибаться. Поэтому если вам кажется, что ваша пенсия слишком маленькая, обратитесь за пересчетом. Если вам откажут, но, по вашему мнению, вы правы, обратитесь в суд. Есть случаи, когда пенсионные выплаты обяжут пересчитать.
Несоблюдение законов о пенсионных выплатах
Сотрудники Социального фонда могут не включить в стаж период работы в частной компании, если работодатель не уплачивал в фонд взносы. Например, как это случилось у одной женщины, которой не зачли в стаж работу в 1998 году. Дело дошло до Верховного Суда. Изучив жалобу, суд пояснил:
- стаж, полученный до 2002 года, исчисляется полностью, если он подтвержден документами — договорами, трудовой книжкой, показаниями свидетелей;
- неуплата или частичная уплата взносов остается на совести самого работодателя, это не должно препятствовать начислению пенсии;
- у истицы есть документы и свидетели, которые подтверждают время работы в компании.
В итоге суд вынес решение заново пересчитать стаж и изменить размер выплат, приняв во внимание новые сведения.
Нет сведений об уплате взносов
Бывает, что не засчитывают несколько лет стажа, потому что нет сведений о перечисленных взносах. Даже если на руках есть справка, подтверждающая периоды работы, в пересчете пенсии могут отказать. Так и случилось при обращении в Пенсионный фонд жительницы Нижнего Новгорода. Ей не зачли в стаж время работы с 1991 по 1994 годы.
И снова дело решалось в Верховном Суде. Рассмотрев все доказательства, суд нашел противоречие с ч. 1 ст. 100 закона РФ. То есть Пенсионный фонд практически нарушил закон, отказав в пересчете суммы выплат. По закону, Пенсионный фонд сам должен следить за страховыми выплатами. И если каких-то документов не нашлось, это проблема уже самого фонда. А так как есть доказательства, что женщина работала в спорный период, то и выплаты должны быть пересчитаны с учетом этих лет.
Неправильно оформлена трудовая
И снова работники Пенсионного фонда не зачли в стаж работу в частной компании. Мужчине не зачли работу с 1998 по 2000 годы. Объяснили это тем, что записи в трудовой книжке, которые касаются этого периода труда, были оформлены неправильно. Точнее, не было подписи директора компании в соответствующей графе. И данные из архива тоже говорят не в пользу гражданина, не было указано, что он получал в это время заработную плату.
Но по закону, время работы до 2002 года исключать нельзя ни при каких условиях. При этом свою правоту мужчина доказал данными со своего лицевого счета. В итоге суд встал на сторону пенсионера и потребовал засчитать потерянное время в стаж и пересчитать пенсию. А виноват в возникшей ситуации только сам работодатель, который неправильно оформил важные документы.
Не учли коэффициент при работе в тяжелых условиях
Дело рассматривалось в областном суде Самары, где в то время и проживал пожилой мужчина, которому занизили коэффициент при расчете пенсии.
В свое время он работал на Крайнем Севере до 1 января 2002 года, из-за чего имел право на повышенный коэффициент в 1,4 при начислении пенсионных выплат. Но выплаты посчитали по коэффициенту 1,2. Оказалось, что сотрудники ПФР учли в стаж только 3 месяца. Из-за этого необходимых 15 лет не набралось.
Ошибка сотрудников состояла в том, что в зачет стажа не вошли межвахтовые отпуска и больничные. Хотя, по закону, они тоже входят в стажевые.
Так как в трудовой книжке была соответствующая запись о работе, то пенсию пересчитали с учетом повышенного коэффициента.
Суды при рассмотрении дел о размере пенсий и стажа обычно встают на сторону пострадавших пенсионеров. А вот работникам Социального фонда нужно быть внимательнее и сверяться с нормами законодательства, если вдруг возникают сомнения. Тогда не придется тратить ни свои, ни чужие силы, время и нервы.
Может пригодиться: