На собеседовании работодатель интересуется вашими успехами и достижениями на предыдущих местах работы. И нам всегда легко и приятно рассказывать об этом. Для грамотного, струкрутированного и запоминающегося рассказа о своих успехах многие применяют технику STAR. Об этом я рассказываю ЗДЕСЬ.
Но так же, кроме наших успехов, работодателя интересуют и наши неуспешные проекты, наши провалы и неудачи.
Для начала, разберемся, почему это интересует работодателя, зачем он это спрашивает.
Как известно, не ошибается только тот, кто ничего не делает.
Умение признавать свои ошибки и анализировать их признак профессионализма и зрелости.
Работодатель хочет, понять, умеете ли вы признавать свои ошибки, как вы ведете себя в трудных ситуациях и умеете ли вы извлекать из них уроки.
Если вы ответите, что никогда не допускали ошибок и все за что вы брались имело успех, то работодатель может предположить, что вы не умеете критически себя оценивать или что вы никогда не брали на себя ответственность и не принимали решительных действий.
Как отвечать:
1. Заранее, перед собеседованием, вспомните какую-нибудь свою «не страшную» ошибку. «Не страшная» ошибка не должна ставить крест на вашей репутации или перспективе работать в этой компании.
Не стоит рассказывать о действительно серьезных ошибках, пусть даже вы их исправили.
2. Подготовьте короткий и четкий рассказ. Рассказ о вашей неудаче не должен быть длинным.
Вы должны быть откровенными, но не слишком. Как говорить о своей неудаче, при этом не уменьшая своих шансов на получение этой работы?
«Праздновать успех прекрасно, но более важно прислушиваться к урокам, которые нам дают неудачи», - Билл Гейтс
Рассказывая о неудаче, неуспешном проекте, ошибке, используйте технику PARLA
P (problem) – проблема. Расскажите о проблеме с которой вам пришлось столкнуться. Какую задачу вам приходилось решать. Чего вы хотели достичь.
A (action) – действие. Что вы делали для решения этой задачи. Какие действия были предприняты именно вами (ваши последовательные шаги) и почему именно таким образом вы решили поступить.
R (result) – результат. Расскажите, что произошло в результате ваших действий, как изменилась ситуация. Что получилось в итоге и что НЕ получилось. Признайте неудачу и расскажите про причину, допущенную ошибку или о том, как можно было это сделать лучше. После чего расскажите о своих выводах.
L (learned) – новые знания и навыки. Расскажите, чему вы научились в этой ситуации. Как вы оцениваете себя при достижении этой цели.
A (applied) – применение новых знаний и навыков. Расскажите, как вы потом использовали полученные знания и опыт для решения других задач, но уже с успешным результатом.
Заранее перед собеседованием составьте два рассказа о неудаче по технике PARLA и не забудьте потренироваться!
* * * * *
На собеседовании, работодатель может задавать много разных вопросов и чтобы лучше к ним подготовиться я рекомендую вам воспользоваться Сборником вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов. Сборник содержит более 100 вопросов интервьюера на собеседовании. Подробнее ЗДЕСЬ
Если вам понравился пост, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
#карьера #работа #поискработы #трудоустройство #резюме
