ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

Актуальные тенденции HR-сферы, которые меняют облик современного бизнеса. Омоложение коллективов, кадровый дефицит в ключевых направлениях и новые подходы к удержанию персонала — всё это уже реальность 2026 года. Демография персонала Кадровый дефицит Удержание персонала Трудовые риски Премиальные системы Важные...

Вы думаете, что умело скрываете неискренность на собеседовании? Ваше тело может выдать вас в самый неподходящий момент — даже ответ о хобби способен поставить крест на шансах получить работу. Разберём, как язык тела разоблачает ложь и что делать, чтобы произвести безупречное впечатление. Пример, того, как наше тело может выдать, что мы говорим неправду. Интервьюер спрашивает: «Какое у вас хобби». Хобби – это увлечение, любимое дело. Кандидат отвечает, что любит читать литературу на профессиональную тематику, при этом взгляд кандидата ни капли не оживился...

Подводим итоги февральских кадровых изменений в российском бизнесе: новые назначения и отставки в медиа, банках, IT, ритейле и других секторах. - Алена Великжанина стала директором по продажам подразделения X5 Media. - Компания «Афиша» назначила Трифона Бебутова на вновь созданную позицию редакционного директора издания «Афиша Daily». Директором по развитию компании «Афиша» назначена Юлия Персиянинова. - Варвара Пархоменко, управляющий директор по коммерции и клиентскому сервису RW+, приняла решение уйти из группы и покинуть состав правления компанией...

Представьте: каждый третий коллега в офисе, возможно, держит в секрете свою вторую работу! (Исследование) По данным исследования «Моё дело» для Forbes, именно столько россиян не рассказывают начальству о подработке. А вообще совмещают занятость целых 75 %! И это уже не про «заработать на отпуск» — люди выстраивают целую систему подстраховки на фоне экономической турбулентности. Тенденция свидетельствует: подработка давно вышла за рамки временной финансовой подушки — сегодня это осознанная стратегия минимизации личных экономических рисков...

Повышение зарплаты не случается спонтанно. Это результат планомерной работы над своей ценностью на рынке и внутри компании. Разбираем, как за 3–6 месяцев подготовить почву для успешных переговоров. На ресурсе про финансы InvestFuture опубликована статья с моими комментариями на тему повышения дохода на работе. В этом посте я поделюсь своими рекомендациями на тему как добиться повышения зарплаты. 1. Подготовьтесь к переговорам с работодателем, за 3-6 месяцев. Нужно хорошо и много работать, постараться нарастить эффективность...

Можно ли отказать в приеме на работу курильщику? Разбираем закон и практику. Перекуры обходятся дорого: зачем нанимают некурящих? Курение и работа: где грань между выбором и дискриминацией? На прошлой неделе на телеканале «Ямал‑Медиа» в выпуске Новостей вышл эпизод с моим участием в качестве эксперта, где разбиралась тема найма курящих сотрудников и я решила подготовить подробный материал на эту тему, где детально раскрыла ключевые моменты. Работодатели всё чаще предпочитают нанимать некурящих сотрудников...

Собеседование будущего уже случилось: парень вместо себя отправил ИИ-аватара, а на стороне компании его встретил ИИ-эйчар — в итоге две нейросети зациклились и начали бесконечно нахваливать друг друга. Диалог получился на уровне Тарантино: — Можете рассказать о себе? — Конечно! Я увлечённый профессионал, который прекрасно работает в динамичной среде. — Это действительно содержательный ответ. — Спасибо! Вы абсолютно правы. — Вы тоже абсолютно правы. — Вы абсолютно правы насчёт этого...

Как распознать фальшивые вакансии и избежать ловушек, как распознать мошенничество при поиске работы и не попасться на уловки мошенников при поиске работы - Главные маркеры. На прошлой неделе на телеканале "МИР" / "МИР24" вышла передача "Обману.нет" с моим участием в качестве эксперта, есть два эпизода со мной. В этом посте я хочу раскрыть тему мошенничества при поиске работы, как обманывают соискателей. Точной статистики, показывающей, насколько выросло мошенничество конкретно в сфере трудоустройства нет...

Если поставлена задача найти настоящего лидера, то для объективной оценки может использоваться несколько инструментов, например: Интервью по компетенциям: задаются определенные вопросы, и ответы кандидата оцениваются по заранее разработанной шкале оценки, позволяющей определить уровень развития ключевых профессиональных и личностных качеств, необходимых для успешной работы на конкретной должности. Кейс-интервью: кандидату предлагается решить практическую ситуацию / проблему, близкую к реальной рабочей задаче...

Критическое мышление - это способность человека объекьтвно воспринимать и анализировать информаци, а также оценивать ее достоверность, ее логичность и ее обоснованность и кроме того, умение делать свои выводы. Критическое мышление включает: умение задавать правильные вопросы, умение рассматривать и анализировать разные точки зрения без привзятости и на основе доказательств обосновывать свое решение. Критическое мышление - один из ключевых мягких навыков (soft skills). Современные компании нуждаются...