ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

На каком то форуме я прочитала, что чаще всего практика (имеются виду люди практикующие магию) можно встретить в бухгалтерии и в отделе кадров. Смешно))) Но в шутке, есть только доля шутки. На ведущем отраслевом сервисе HRtime, где как раз скопление HR-специалистов была открыта для обсуждения тема относительно использования метафорических карт, карт ТАРО и прочих "интуитивных" инструментов при подборе и оценке кадров. Многие мои коллеги высказались на эту тему и я в свою очередь, поделюсь с вами...

Вам приходилось сталкиваться с расхождениями того, что написано в вакансии и реальностью? Зачем это делают HRы и рекрутеры? Сейчас большинству работодателей приходится буквально бороться за соискателей на рынке труда и на что только не идут работодатели, чтобы заполучить кандидатов. В ход идут все инструменты: и плюшки в виде ДМС, питания, и зп выше рынка, и корпоративная культура и в том числе "приукрашивание" достоинств компании в описании вакансии. Эти сведения могут быть как самым настоящим обманом,...

Профессиональное выгорание — это состояние физического, эмоционального и умственного истощения, возникающее вследствие длительного стресса на работе. Профессиональное выгорание в Международной классификации болезней (МКБ-11) определяется как синдром, возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, с которым не удаётся справиться. Когда мы подвергаемся воздействию неблагоприятных факторов. Обстоятельств, в нашем организме развивается совокупность адаптационных реакций. Это и есть стресс...

Трудовой кодекс РФ определяет основания, по которым работодатель может уволить сотрудника, но часто бывает так, что у работодателя появляются свои субъективные основания для увольнения сотрудника, но в Трудовом кодексе он не нашел возможности провести увольнение в рамках закона и в этом случае, работодатель предлагает такому сотруднику, как правило 2 варианта: Когда работник слышит такую просьбу от работодателя, обычно, для него это шок или как минимум, крайне неприятно. Для того, чтобы вас это не...

Дорогие друзья, всем привет! Меня зовут Ирина Князева, я автор этого канала о поиске работы и развитии карьеры. У меня огромный опыт в HR и карьерном консультировании и через свои публикации, я готова делиться им с вами для того, чтобы помогать вам, успешно выстраивать свою карьеру, находить любимую и высокооплачиваемую работу, проходить собеседования, составлять резюме и многое другое, что поможет вам выстроить счастливую и гармоничную профессиональную жизнь. Я намерена продолжать это делать по...

Почему одни люди достигают успеха в той или иной сфере, а другие нет? Почему два человека родились и выросли в одном городе и почти в одинаковых условиях – в семьях со средним достатком, но один из них достиг серьезного материального благополучия, а другой - нет, как бы он не старался? Почему в вашей жизни происходит то, что происходит и как на это можно повлиять при помощи пирамиды Роберта Дилтса. Роберт Дилтс является одним из первых разработчиков технологий в области нейролингвистического программирования, тренер, консультант, написал более 40 книг по НЛП...

При поиске работы, мы проходим как минимум, одно собеседование с работодателем, а иногда трудоустройство включает в себя несколько встреч с одним и тем же работодателем для проведения оценочных процедур, например, таких как: собеседование, ассессмент, тестирование и прочее. Собеседование (интервью) – это диалог с потенциальным работодателем (его представителем), в ходе которого, соискатель продает сой опыт, навыки и компетенции работодателю, а работодатель, в свою очередь, продает компанию (должность) соискателю...

Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили 3% участников опроса, проведенного порталом по поиску работы Зарплата.ру. Вероятно, что у этих работодателей, сложились определённые стереотипы о характеристиках того или иного Зодиакального знака. Наверное, эти 3% работодателей, приписывают знакам Зодиака те или иные личностные качества, которые могут повлиять на работу в компании или сработаться с коллективом. Я попросила своих коллег поделиться своими наблюдениями и мнением...

При поиске работы вы можете столкнуться с тем, что вам предпочли менее профессионального кандидата и возможно даже еще и за большее вознаграждение, чем вы рассматривали. Почему так происходит? Почему HRы, рекрутеры могут часто могут отдавать предпочтение менее профессиональным специалистам, выбирая более удобного, логичного, предсказуемого. Почему предпочитают "удобных" кандидатов, а не "звезд", которые могут быть боле эффективными и принести компании прибыль. В этом посте я собрала мнения и комментарии...

В современном мире, где карьерный рост и профессиональные возможности стремительно меняются, многие сотрудники регулярно обновляют свои резюме, даже оставаясь на текущем месте работы. Но что это может значить? Для работодателей и HR-специалистов такая практика может вызывать разные чувства — от беспокойства до понимания. В этом посте мы рассмотрим, как постоянные обновления резюме могут влиять на восприятие сотрудника, что стоит за такими действиями и как работодатели могут правильно интерпретировать мотивы своих сотрудников...

Вопрос от моего подписчика: Получил вид на жительство полтора года назад. Устроился официально на работу. По договору моя смена 5/2, я отработал 5 смен, после чего, директор сказал мне выйти на работу в воскресенье. Я отказался, а в понедельник директор сказал мне написать заявление на увольнение и заплатил мне меньше, чем мы договаривались. Что делать? Куда можно обратиться, чтобы написать жалобу и чтобы мне выплатили все что обещали? Ответ: Если Вас оформили по трудовому договору, то у Вас на руках должен быть трудовой договор, где должен быть прописан график работы и размер оплаты труда...

Наверное, все мы были на собеседовании и общались с интервьюером один на один. Возможно, среди вас есть те, кто проходил отбор на групповом интервью, например, когда интервьюер 1-2, а кандидатов несколько человек. Может быть, у кого-то из вас есть опыт собеседования, где вы били один в качестве кандидата, а интервьюеров было несколько? Интервью, на котором присутствует один кандидат и несколько интервьюеров — как правило, от двух до пяти, но в некоторых случаях может быть и больше, называется - панельное интервью (панельное собеседование)...