Распространено мнение, что предприниматель – это успешный человек, который просто однажды удачно вложил деньги в какую-нибудь идею. На практике же решающее значение имеют личные качества человека и навыки, которые он приобрел. и чем дальше, тем более значимыми становятся умение работать в команде, ставить задачи и контролировать их исполнение, налаживать связи и бизнес-процессы. Сегодня расскажем о том, чему и как часто нужно учиться владельцу собственного дела.
Учиться, учиться, учиться
Начинать бизнес можно с любым образованием. Или вообще без него – если вы открыли свое дело еще на школьной скамье. Но профильным образованием предпринимателю обзавестись, все же, стоит. И тому есть сразу несколько причин. В первую очередь, во время учебы приобретаются разносторонние знания. Это и умение выстраивать проекты, обращаться с финансовыми документами, взаимодействовать с коллегами и партнерами, находить эффективные пути для развития.
Также учеба нужна, чтобы сформировать полезные связи. Даже если вы не начинающий предприниматель – а уже руководитель действующего бизнеса, познакомиться с потенциальными партнерами и контрагентами никогда не бывает лишним. В университете или на курсах можно подыскать хороших специалистов. А участие в “учебных” студенческих проектах позволяет отработать новые модели и механизмы ведения дел, которые в дальнейшем пригодятся в текущем бизнесе.
К тому же, диплом по программе MBA (Master of Business Administration) не просто украсит стену кабинета. Он позволит освоить навыки, которые нужны для успешного управления любым предприятием: стратегическое мышление, умение видеть ключевые точки роста и развивать компанию, грамотно распределить задачи и делегировать полномочия, уметь договориться с другими людьми.
Непрерывный процесс
Классическое образование рассчитано на получение определенного набора навыков, которые нужны, чтобы выполнять конкретные функции в той или иной профессии. Это позволяет сразу же включиться в процесс и начать работать, что называется, “из коробки”. Но что хорошо для сотрудника – не подходит руководителю. Поскольку экономические реалии меняются постоянно, и чтобы постоянно “быть в тренде”, нужно чувствовать эти изменения и вовремя на них реагировать.
На практике это значит, во-первых, что образование должно стать постоянным спутником бизнесмена. Во-вторых, сейчас рынок обучения перенасыщен различными предложениями, но не всегда они будут полностью подходить конкретному человеку. Поэтому лучше всего выстраивать личную систему получения знаний и завязать ее на градиент своего роста и приоритет необходимости. Например, вам может понадобиться только начальный уровень компьютерной грамотности, но продвинутый – в smm-технологиях. В этом случае нет смысла тратить время и средства на две полноценные образовательные программы. Куда лучше будет ограничиться отдельными курсами.
Формы обучения лучше выбирать такие, где дается не только теория и практические советы – но и предлагается программа поддержки с внедрением новых подходов в компанию. Очень часто эйфория от нового тренинга заканчивается уже через неделю и до внедрения не доходит. А использование знаний на практике – это то, ради чего их вообще получают, это КПД от инвестированных средств.
Из направлений обучения всем, в любом случае, потребуется управление персоналом и система мотивации персонала. Также полезны будут маркетинговые знания и навыки, понимание перспектив своего рынка и умение гибко перестраиваться под потребности покупателей. И, конечно, финансовые дисциплины.
Как учиться и работать
Не стоит забывать, что бизнесу важно постоянное присутствие и включенность в процесс его основателя и руководителя. Особенно на начальных этапах развития предприятия. Как же совмещать работу и получение новых компетенций? Здесь каждый предприниматель должен выстроить баланс, исходя из личных потребностей. Есть несколько вариантов:
- Full time. Если есть возможность полностью освободить какое-то время – это хорошо, его можно полностью посвятить образованию. И даже если не получается пройти полноценное обучение – не беда! На такой случай придуманы интенсивы
- Форма обучения с частичной занятостью рассчитана на то, что студенты будут совмещать ее с работой. На это рассчитаны, например, программы непрерывного образования
- Индивидуальные. Опытные предприниматели могут позволить себе этот вариант: при наличии надежного базиса, можно дополнять его конкретными навыками и компетенциями.
Но в любом случае, важно – где именно получать образование. Столичные бизнесмены, например, могут записаться на “Бизнес-уикенд” или другие программы, которые проходят при поддержке Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы. Для этого достаточно подать заявку через сервис “Бизнесмаркет” – специалисты помогут подобрать форму обучения, которая подойдет именно вам.
