Сегодня на рынке труда сформировался стабильный дефицит медицинских работников. При этом квалифицированных кадров не хватает повсеместно: как в регионах, так и в крупных городах. И это не удивительно: только 1 из 10 выпускников медвузов согласен работать в поликлинике, а каждый пятый мечтает о переезде за границу. В чем же причина такой ситуации и есть ли у молодых специалистов перспективы в профессии? Попробуем разобраться.
Существующие проблемы
Главными проблемами молодых медицинских специалистов являются отсутствие практического опыта и низкие зарплаты на первоначальном этапе.
Раньше студенты мединститутов, помимо учебы, обязательно дежурили в больницах. Это позволяло овладеть богатым опытом практической деятельности уже к моменту окончания вуза. Соответственно, таких выпускников с гораздо большим желанием брали на работу, чем отличников, «отсидевших» весь срок за партой и в ординатуре.
Сегодня основным критерием для приема на работу стало наличие сданного теста на аккредитацию. Да, он позволяет оценить уровень знаний. Но, к сожалению, не гарантирует никакого практического опыта.
Из-за невысоких зарплат, которые предлагают молодым специалистам, выпускники отказываются работать в бюджетных учреждениях и пытаются устроиться в коммерческие медицинские организации. Однако попасть туда можно только имея опыт работы. Круг замкнулся.
Есть ли выход из ситуации?
В действительности, все не так плохо, как может показаться сначала. Конечно, первое время после окончания вуза придется некоторое время поработать на не самой высокой должности и с не самой хорошей зарплатой. Однако это вскоре принесет плоды и откроются широкие перспективы для карьеры:
- возможности должностного роста;
- возможности совмещать работу в государственной и частной поликлиниках;
- возможность открыть собственное дело.
Естественно, развиваясь по такой траектории, уже через пару лет после окончания университета можно претендовать на высокую зарплату. Квалифицированные специалисты в нашей стране получают от 100 тыс. рублей и больше.
Еще один позитивный момент – в последнее время государственная политика ориентирована на повышение статуса врача и его качества жизни. И, несмотря на тяжелый труд, работа медицинских работников становится все более престижной и высокооплачиваемой.
Помимо этого, профессия врача уже десятилетия остается крайне востребованной и данная тенденция сохранится в ближайшем будущем. Это гарантирует молодым специалистам наличие работы и возможности для выстраивания карьеры.
👩🔬 Оставьте заявку и получите консультацию по ссылке здесь
В отличие от многих отраслей, где работников «вымещают» информационные технологии, медицина – та сфера, где невозможно обойтись без человеческого труда. Напротив, компьютерные системы облегчают жизнь медиков и создают дополнительные возможности для специализации работников. Уже сегодня появились такие специальности, как IT-медик, эксперт по киберпротезированию или клинический биоинформатик.
Таким образом, можно сделать вывод, что несмотря на существующие проблемы в медицинской отрасли, специальность врача является одной из наиболее перспективных.
#медицина #вуз #егэ #учеба #образование
