Речь идёт о Санкт-Петербурге, где минимальный размер оплаты труда с 1 октября вырастет на 460 рублей.
«Несчастный» МРОТ, с которым перед выборами все обращаются, как хотят. Одни считают, что нужно понятие отменить, а оставить только прожиточный минимум. Другие, наоборот, предлагают увеличить МРОТ до 60 тыс. рублей, и ещё приплачивать справедливый базовый доход. Третьи возражают, что если МРОТ отменить, начнётся хаос, а если увеличить, то где бизнесу взять столько денег — в три раза поднять зарплату, что влечёт троекратное увеличение налогов.
Признавайтесь, на что потратите лишние 460 рублей?
По итогам повышения с 1 октября текущего года новый размер минимальной зарплаты составит 19 650 рублей.
На данный момент это 19 190 рублей.
Также установлено, что тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14 300 рублей.
Такие суммы указаны в Региональном соглашении на 2021 год, которое подписывается ежегодно перед Новым годом на следующий год трёхсторонней комиссией, состоящей из Правительства города, Союза промышленников и предпринимателей Петербурга и Ленинградской Федерацией профсоюзов.
- Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга — это более 200 ассоциаций, союзов, промышленных предприятий, холдингов, банков, страховых и лизинговых компаний, предприятий МСП и др.
- Ленинградская федерация профсоюзов — это крупнейшая общественная организация на Северо-Западе, объединяющая более 500 тыс. членов профсоюзов.
В этот раз, правда, «что-то пошло не так», представители городской власти, бизнеса и работников не смогли договориться в обычный срок и соглашение было подписано только 30 апреля 2021 года. Большое влияние, конечно, оказало распространение коронавируса.
В итоге региональный МРОТ был повышен с 1 мая, а не с 1 января, как обычно.
С 1 мая минимальная зарплата в Санкт-Петербурге выросла на 190 рублей и составила 19 190 рублей в месяц.
В региональном соглашении также указывается, что на всех городских предприятиях вне зависимости от организационно-правовых форм и видов собственности (кроме бюджетников) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже указанной суммы.
Хотим обратить ваше внимание, что право работников получать заработную плату не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом. В ст. 133 ТК РФ прописано, что МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума.
От МРОТ зависят многие пособия — по безработице, по беременности и родам, больничные др.
Напомним, что в России минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 рубля и с этого года он рассчитывается по-другому — исходя из величины медианной заработной платы по данным Росстата за предыдущий год.
На 2021 год соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%.
Общероссийский МРОТ также утверждается трёхсторонней комиссией, но уже на федеральном уровне, и прописывается в федеральном законе. Пересматриваться значение должно не реже раза в 5 лет.
После установления федерального показателя МРОТ регионы могут устанавливать свои, также обсуждая размеры на трёхсторонних комиссиях. При этом размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
А недавно в Администрации Петербурга заявили, что средняя зарплата по городу составляет 72,8 тыс. рублей в месяц. Такие цифры привёл глава комитета по экономической политике Валерий Москаленко на заседании правительства.
Если учитывать, что средняя зарплата в стране, по данным Росстата, составляет 56 171 рублей, то в Петербурге она почти на 20 тысяч рублей выше общероссийской.
Оригинал статьи на нашем сайте.
Ещё больше полезных статей о бухгалтерии и бизнесе на bereganevy.ru.
