Прошлая статья была о том, как и где искать работу тем, кто в глазах работодателя выглядит не совсем удачным кандидатом. А теперь, как и обещала, статья про сопроводительные письма.
Друзья, приветствую!
Что такое сопроводительное письмо.
Это небольшой текст, который позволяет Вам выделиться на фоне других кандидатов со схожим опытом и образованием.
Отправляя работодателю, вместе с резюме, удачно составленное сопроводительное письмо, Вы можете быть уверены, что Ваше резюме как минимум прочитают (чего нельзя сказать о резюме без сопроводительного письма). Даже если Ваше резюме (похожее на сотни других) затеряется, хорошее сопроводительное письмо эйчар, вероятнее всего, запомнит и без труда отыщет среди подобных.
Как составить сопроводительное письмо.
Считается, что объем сопроводительного письма должен быть не менее пары абзацев, но не более 2/3 листа формата А4 (если сопроводительное письмо будет больше, то высока вероятность, что работодатель его не дочитает).
В прошлой статье я говорила, но повторюсь, перед тем как отправлять резюме работодателю, изучите деятельность, ценности и истории компанию, в которой Вы собираетесь работать.
- Постарайтесь найти ФИО специалиста по подбору персонала.
Помните, что для эйчара вы полностью обезличены и Ваше резюме для него не более чем одно из. По себе знаю, что отношение к адресному письму совершенно иное нежели к письму с пометкой «в отдел персонала». ФИО эйчара можно найти на сайте компании или поискать гуглом, с непривычки это потребует времени, но не пожалейте 15 минут. Обращаясь к менеджеру по ФИО, Вы с первой же строки, дадите понять, что действительно заинтересованы в работе в этой компании, а не занимаетесь массовой рассылкой своего резюме «абы куда, а вдруг возьмут». Если найти ФИО эйчара не удалось, начните письмо фразой «Здравствуйте! К сожалению, мне не удалось найти Ваше имя» (разумеется фраза примерная, ее можно и нужно менять, но суть, думаю, понятна).
- Представьтесь и расскажите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о вакансии и почему Вы хотите работать именно в этой компании.
В этом Вам очень помогут те данные, которые Вы получили изучая информацию о компании. Здесь, важно дать понять работодателю, что Вас интересует не только зарплата,(или свободное посещение офиса с печеньками и кофе, а так же гибкое начало рабочего дня), а что Вам близки ценности и позиция компании, Вы очень хотите быть частью всего этого (главное не перегибайте, пары предложений будет вполне достаточно).
- А теперь расскажите зачем компании брать на работу именно Вас.
Опишите свои качества и навыки. Важно сделать это не заезженно. Про коммуникабельность, неконфликтность и знание ПК писать точно не стоит. Перечитайте в вакансии пункт «пожелания к кандидату» и «обыграйте» в тексте Ваши навыки так, что бы они подходили под требования работодателя.
Теперь описываем наши кейсы. Например, я стал соавтором таких-то и таких-то работ. Или запустил программу лояльности в таком-то банке. Или мои методические рекомендации были учтены в образовательной программе на 2018 год. Очень важно рассказать о своих достижениях так, что бы работодатель подумал ВАУ. Если в заданном направлении у Вас опыта работы нет, пишем о том, что Вы знаете и что Вы можете. Если были закончены курсы, пишите что за курсы, если был какой-то смежный опыт, пишите о том, как это поможет Вам на должности.
Важно! Не переписывайте резюме в сопроводительное письмо, не нужно в сопроводительном письме сообщать о своих должностных обязанностях, которые были на прошлом месте работы, о них заинтересованные прочтут в резюме. В сопроводительном письме мы говорим только о своих достижениях и пользе, которую принесем, став сотрудником компании.
- Завершите текст необычной фразой или милой шуткой
(если это уместно в компании куда вы направляете резюме), если неуместно, поблагодарите за уделенное время и попрощайтесь.
- В самом конце письма обязательно составьте контактную информацию.
При распечатке, Ваше резюме с номерами телефонов могут потерять, каким бы прекрасным не было Ваше сопроводительное письмо, оно будет абсолютно бесполезно без контактных данных.
Возможно, все вышенаписанное показалось Вам какой-то непонятной дичью. По этому, в качестве примера, я хочу показать Вам свое сопроводительное письмо (я пользуюсь им с той или иной периодичностью, текст меняю конечно каждый раз, но суть и структура не меняется в целом) Конкретно этот вариант вообще тренировочный, для зачета на курсах, но это не делает его хуже остальных.
Менеджеру по подбору персонала Ивановой Марии.
Мария, добрый день!
Меня зовут Светлана, на странице с вакансиями vk.com/jobs я узнала, что в компании открыта вакансия таргетолог.
Я наблюдаю за развитием сети Вконтакте с самого ее основания. В рамках социальной сети, за 16 лет, было запущенно множество успешных проектов, которые не оставили равнодушными миллионы пользователей, в том числе и меня.
Вместе с Вами я хочу каждый день делать сервис еще лучше, ярче и интереснее. Помогут мне в этом изученная программа курса повышения квалификации «Современные маркетинговые технологии и основы интернет-маркетинга и шестилетний опыт работы в команде Яндекс Маркета. Я принимала участие в запуске фулфилмента Яндекс маркет, в запуске приложения Советник, и во многих других проектах. Этот опыт дал мне умение анализировать поведение миллионной аудитории, находить нестандартные решения для массовых проблем и проблем отдельно взятого пользователя, успешно модернизировать имеющиеся сервисы и так же запускать новые, повышая юзабилити и качество контента.
Более подробнее о моем опыте работы Вы можете узнать из резюме.
Спасибо что уделили мне время.
С уважением и надеждой на личную встречу Светлана.
т. 8-921-000-00-00.
Данное письмо не является каким-то эталоном, скорее всего, специалист сразу обратит внимание на недочеты, но суть до работодателя оно доносит.
Я очень рекомендую использовать этот инструмент всем кто ищет работу, а особенно тем, кто является для работодателя "проблемным" кандидатом (многодетность, пенсия на носу, инвалид-колясочник, грудничок на больничном, нет опыта работы и т.д.). Такое письмо, при должном подходе к написанию, в состоянии заставить работодателя "не заметить" шероховатости Вашего резюме и сосредоточить внимание на Ваших достоинствах на фоне остальных соискателей.
А Вы писали сопроводительные письма?
Спасибо что дочитали, меня поддержит лайк, а что бы ни чего не пропустить, подписывайтесь на канал.
