Несмотря на громкое название поста, вы из него не узнаете,
как обманывать оператора сотовой связи. Ведь у инвесторов есть возможность получения бонусов от телекоммуникационных компаний
без нарушений уголовного кодекса.
Для этого надо стать их акционером, инвестировав в акции,
для получения по ним дивидендов. Зачастую, размер этих выплат превышает издержки по самому дорогому тарифу оператора. При этом
и ваша совесть, и вы сами перед законом остаетесь чистыми.
Сегодня мы рассматриваем и сравниваем компании телекоммуникационного сектора, представляющие мобильные услуги
на территории России, а иногда и за её пределами. В обзор попали
три компании - МТС, Ростелеком (владеющий оператором Tele2)
и VEON (головная компания, контролирующая бренд БиЛайн). Четвёртого федерального оператора - Мегафон - мы не рассматриваем, так как в 2017 году он провёл делистинг, и его акции больше не торгуются на бирже.
В подобных сравнениях мы анализируем два главных показателя инвестиционной доходности акционеров - доход от роста цены акций
и полученные по ним дивидендов. И сопоставляем их суммарные значения, которые называются TSR - от английского Total Shareholders Return - полный акционерный доход.
Взгляните на таблицу. Мы рассчитывали показатели за последние 10 лет, то есть с расчетом покупки акций ровно десятилетие назад, 3 августа 2011 года. Все показатели - в рублях, в том числе, и по акциям VEON, торгующимся в долларах, на нью-йоркской бирже NASDAQ.
Для корректного сравнения все валютные показатели переведены
в рубли, по курсам ЦБ РФ, актуальным на даты выплат.
Сильно разочаровывает компания VEON, не только нестабильно выплачивающая дивиденды, но и годами снижающаяся в цене своих акций. Только в рублёвом эквиваленте бумаги показали отрицательную динамику -62,43% за 10 лет. И это с учётом роста курса доллара, с 28 до 73 рублей за этот период. В долларах же динамика цены акций пугает ещё больше: -86% за десятилетие. Это фиаско, VEON!
МТС же традиционно радует: и лучшей дивидендной доходностью
в секторе, и, хоть и скромным, но всё же ростом акций, а не снижением,
в отличие от коллег по цеху
