Когда Василий Константинович возглавил одну среднюю по величине сервисную компанию в качестве главного инженера, директор наконец вздохнул свободно. Ещё бы, отхватил такого опытного работника и высококлассного специалиста. За плечами у Василия Константиновича было более 30 лет работы в сфере ЖКХ, он прекрасно знал не только всё о коммуникациях, но и в быстро меняющихся законах этой сферы был всегда на плаву. Все эти знания и навыки подкреплялись опытом работы на руководящих должностях в крупных компаниях и умением организовать работу людей так, что комар и носа не подточит.
Работа в фирме заиграла новыми красками, процесс был организован, отточен и отлажен со всеми знаниями и умениями главного инженера. Прекратилась "текучка" кадров, полились положительные отзывы от клиентов, "сарафанное" радио дало свои плоды в полной мере. Увеличился объём работ и прибыль компании. Директор наконец, впервые, за долгое время, смог с семьёй отправиться в более длительный отпуск, конечно, он ведь знал, надёжнее Василия Константиновича человека нет, процесс не встанет.
Так, Василий Константинович отработал в компании 3 года. И в тот злополучный день ничего не предвещало беды. Жил главный инженер в собственном доме. Как человек рукастый, домовитый, любил мастерить, строить, делать разные нескончаемые работы по дому своими руками. В выходной день полез на крышу, что то подшаманить, да не удержался, упал с лестницы очень неудачно и повредил шею. Повреждение было серьёзное и по лечению дорогостоящее. Надолго выпал Василий Константинович из рабочих будней, деньги на лечение стали таять, как вода. Директор всё это время причитал, ох, как вы подвели меня Василий Константинович, ох как не во время.
После полугода проведённого на больничном, стал главный инженер просить о помощи, денежной, материальной, директора. Помоги мол, выйду с больничного отработаю, сочтёмся. Но не тут то было. Не захотел директор помогать, отвернулся с обиженным видом, как будто и не было этих лет, как будто ничем не обязан он главному инженеру. Да и незаменимых людей у нас нет, директор даже перестал отвечать на звонки Василия Константиновича. А что ему бояться, зарплата "серая" была, всё что надо, выплатил, а там и трава не расти.
Дела в фирме пошатнулись, директор нашёл нового человека, не с таким опытом, но работает ведь, дела идут. Клиенты стали недовольны, вспоминая о слаженной работе с Василием Константиновичем, сервис ухудшился. Разруха хоть и неощутимая, но сотрудники начали опять увольняться, произошёл разброд, не хватало опытной руки Василия Константиновича.
Когда наконец, главный инженер вышел с больничного и пришёл за документами, директор сделал вид, что всё хорошо. По дружески встретил его, стал звать назад, даже зарплату повысил, но ведь он не знал, что тот уже нашёл новую работу у конкурентов. В трудное время ему помогли все кто угодно, даже конкуренты, но только не директор, которому он вывел бизнес на новый уровень. Такого Василий Константинович не прощал, пусть теперь локти кусает от своей жадности.
Эпилог
Хоть и говорят, что незаменимых нет, но есть люди, которых надо ценить и не обесценивать, да и взаимовыручку никто не отменял. Самое важное в любом деле, это человеческий ресурс, терять такой ценный подарок судьбы, это большая ошибка.
