Необходимость отчислять в гос. бюджет определенные проценты с заработка сотрудников является одной их наиболее частых причин отказа работодателей от легализации этих сумм. Проще говоря, именно нежелание владельцев компаний тратиться на страховые взносы и приводит к привычным для многих россиян зарплатам «в конвертах». Которые, если начистоту, обычно выше «белых» (легальных).
В 2022 году ожидаются изменения в системе страховых взносов в бюджет, отчисляемых работодателями за каждого сотрудника с ежемесячным заработком до 122 тысяч рублей. Инициатива принадлежит Минфину и уже активно рассматривается правительством.
Возможно, богатые снова заплачут
Предполагается, что увеличение процентной ставки страховых взносов коснется лишь небольшого числа высокооплачиваемых должностей. По предварительным подсчетам, в РФ примерно 5 млн граждан, чей заработок составляет 1,465 млн рублей в год. И сейчас страховой тариф для таких зарплат — 22%. Кстати, озвученный годовой доход — это верхняя планка для начисления максимального количества пенсионных коэффициентов: зарплаты, превышающие указанную сумму, никак не влияют на размер будущей пенсии.
Казалось бы, сам сотрудник не пострадает от повышения страховых взносов, ведь их выплачивает работодатель. Однако эта сумма могла бы стать прибавкой к зарплате, то есть пополнить личный бюджет работника. Увы, о повышении высоких зарплат наверняка придется забыть.
С нищих больше нечего брать?
Подобный проект появился из-за ухудшения ситуации со страховыми сборами в период пандемии. Судя по отчетам Счетной палаты «недобор» за 2020 год составил 211 млрд рублей, в основном — из-за карантинных ограничений. Казна пустеет, и требуются новые источники ее пополнения.
Размер основного тарифа стразовых сборов с РФ — 30% от заработной платы. Именно столько отчисляют государству (ПРФ, ФСС, ФОМС) работодатели за подавляющее большинство россиян. И, несмотря на массовость, повышение этого тарифа не даст столь же значимых результатов.
К тому же, в 2020 году президенту уже пришлось снижать размер страховых взносов для компаний, занятых в сфере IT (до 7,6%), а также предприятий малого и среднего бизнеса (до 15%). Столь быстрое повышение тарифа может быть воспринято негативно. Хотя и находящаяся сейчас на рассмотрении инициатива Минфина скорей всего приведет к очередному всплеску популярности зарплат «в конвертах», так как механизмы контроля легальности выплат пока что недостаточно эффективны.
Читайте так же - Конец «света»: борьба с бедностью уже началась?
