Когда-то я любила свою работу. Но отсутствие карьерного роста и нормальной зарплаты сделали своё дело: было принято решение увольняться. Раз и навсегда, без сожалений. Ведь жить на 30 тысяч в месяц уже не норма.
Привет, с вами Креативный Кот. Я веду свой творческий профиль в инстаграме, создаю необычные образы, делаю косплей, рассказываю о косметике, пишу о вещах, которые меня вдохновляют.
За семь лет я полностью перегорела на своей работе: она перестала приносить удовольствие, а каждый рабочий день превратился в каторгу. Так было не всегда. Первые два года я с удовольствием бежала на работу, постоянно придумывала всевозможные улучшения, предлагала варианты по оформлению и дизайну сайта (хотя сама занималась только текстами). Но я горела этим делом.
Давайте для начала расскажу, что это за работа такая. По образованию я филолог, после универа попробовала себя в роли корректора, копирайтера, SMM-менеджера, даже чуть не устроилась учителем в школу. В итоге стала редактором: пишу статьи на самые разные темы, штудирую огромное количество материалов, умею в нативочку. Мне нравится писать, но теперь я поняла, что писать хочу только для себя. Без неадекватных правок и дедлайнов. Есть только ты и твой блог. Идеально.
Первое время я ходила в офис, но после переезда в другой город начала работать удалённо. Сначала это спасало от выгорания: работа дома для меня намного приятнее, я не сильно люблю корпоративные забавы и общение с толпой людей. Но даже работа на дому может надоесть и заставить страдать, проверено на себе.
Поэтому не рекомендуется засиживаться на одном месте. Конечно, не стоит каждый месяц прыгать с места на место, такое ни одному работодателю не понравится. Но и сидеть по 30 лет, не меняя работу, которая давно надоела — тоже не вариант. Нужно искать баланс.
Как часто надо менять работу?
Специалисты рекомендуют менять работу примерно раз в 2–3 года, можно чуть реже. Не будет критичным, если вы засидитесь на работе до 5 лет. Но вот дальше — не стоит. Особенно, когда никакое повышение не предусмотрено.
Чем дольше сидишь на одном месте, тем сложнее уйти, я проверяла. Если в первое время я легко могла сорваться и пойти искать другую работу, то дальше становилось хуже. Эта мнимая стабильность притягивала и не отпускала. Почему мнимая? Да потому что нельзя быть уверенным ни в чём: завтра твой директор обанкротился или тебя решили заменить молодым и перспективным.
Когда засиделся на работе больше, чем на 5 лет, начинаешь искать плюсы во всём, чтобы хоть как-то оправдать свою стагнацию. Ой, не такая уж и маленькая зарплата, у других и того меньше. Не так уж и рано встаю, кто-то в 5 утра просыпается. И так далее, ну вы поняли? Очевидные минусы, из-за которых стоило бы сменить работу, начинают оправдываться под самыми разными предлогами.
Но самое страшное ждёт дальше. Если сидишь на одном месте 10 лет, выполняешь одну и ту же работу, не берёшь на себя никакие другие обязанности — то в случае чего оказываешься просто неприспособленным к жизни. Так сложилось, тебя уволили спустя 10 лет, и что дальше? Как тебе конкурировать с молодыми и амбициозными, которые постоянно меняют работу и получают новые навыки? Да никак. И работодатели не будут от вас в восторге: вы можете показаться им совершенно негибкими, неспособными меняться под разные ситуации. Вам бы дали одну задачу, чтобы делать её ещё лет 10 безвылазно. А кому такие работники нужны? Тем более в современном мире, который постоянно меняется.
Знаете, однажды я прочувствовала это на себе. На своей работе я привыкла писать простым и лёгким языком. Потом нашла подработку: попросили написать статьи для элитного мебельного бренда. Я делала всё, как обычно: и по оформлению, и по стилю написания. Конечно, заказчик остался недоволен. К тому же он хотел человека, который ещё и сайт полностью заполнит, сверстает статьи, найдёт картинки. А мне никогда не приходилось заниматься этим на работе.
Да, мир меняется очень быстро, и сейчас многие фирмы стараются нанять одного человека на две должности сразу: пусть и пишет, и верстает. Благо, я смогла подстроиться под быстро меняющийся мир и изучила графический дизайн, предметную фотосъёмку, ретушь, монтаж. Одного умения писать сейчас мало (в большинстве случаев).
Самое печальное, что на работе меня не ждёт никакое повышение. Я работаю редактором, есть главный редактор — девочка, которая пришла на пару лет раньше меня. Да и всё. Куда ни глянь, повышение не предусмотрено. Вот только не понимаю, зачем в вакансии писать про карьерный рост? Для завлечения юных студентов, окончивших универ?
Одно дело, когда ты сидишь на одном месте, и у тебя есть постоянный карьерный рост. Ты продолжаешь работать, потому что точно знаешь, что сможешь стать директором. И совсем другое дело, когда все 7 лет проводишь на одной должности. От такой работы надо бежать, куда глаза глядят.
А как же повышение зарплаты?
Нам зарплату повышали всего два раза. Первый раз — просто так, по доброй воле начальника, второй раз — когда ушёл один из редакторов, а на его место не стали брать нового. Фактически, его зарплату поделили между нами, чтобы стимулировать к эффективной работе. В принципе получилось, но только на какое-то время.
Когда я зарабатывала около 50 тысяч рублей (плюс-минус, в зависимости от премии), нагрянула самоизоляция. Наша компания не попала в число тех, которым государство обязалось помочь. Поэтому мы продолжали работать из дома, но работы почти не было. Зарплата упала ниже плинтуса. Я решила не бросать фирму в сложный период, потому что и без меня многие поспешили уйти. Ближе к осени всё начало приходить в норму, но с тех пор зарплата перестала подниматься выше 30 тысяч рублей.
То есть зарплата фактически вернулась во времена 2014-го года, когда я устраивалась на работу. А как же рост цен на товары и услуги? Ведь это не нормально.
Если обратиться к закону, работодатель обязан проводить индексацию зарплаты. Правда, что касается коммерческих организаций, размер и частота этой индексации определяется самим работодателем. В общем, там всё довольно сложно. Вроде и обязан повышать, но вроде и не совсем понятно: как, когда и в каком количестве.
Но уровень цен, по сравнению с 2014-ым годом, заметно вырос. Как ни крути, прошло целых 7 лет. И сейчас уже жить на такие деньги просто не представляется возможным. Тем более, когда ты взрослый человек, а не воодушевлённый студент, который просто рад своей первой в жизни настоящей работе.
Увольняться, нельзя терпеть
Я приняла решение увольняться: ведь нет ничего хуже, чем страдать на нелюбимой работе. Мне осталось отработать четыре дня — и всё, Добби свободен!
Если вы попали в такую же ловушку: когда мнимая стабильность привязывает к себе, но сама работа приносит лишь страдания — советую поступать так же. Конечно, не стоит идти в никуда: прощупайте почву, найдите новую работу, сделайте подушку безопасности, на всякий случай. Но продолжать сидеть по 10, 20, а то и 30 лет на ненавистной работе не стоит.
Поверьте, потом будет жалко упущенного времени. Ведь это очень страшно — потратить всю жизнь на то, что приносило боль, вместо удовольствия. Тем более, если эта работа не радует хотя бы достойной оплатой или возможностью неплохого карьерного роста.
Спасибо, что читаете меня. Не забывайте ставить лайки и подписываться на мой канал. Всем добра :)
