Бесполезная работа может быть с виду приличной и неплохо оплачиваемой. И только спустя время менеджеры, консультанты, обслуживающие работники осознают, как бессмыслен и пуст их труд.
Они ненавидят свою работу, свою никчемность и каждый день встречают глубоко несчастными. Почему же тогда так много пустых специальностей? Можно ли вдохнуть в них значимость?
Тезис №1. Бессмысленная работа никому не нужна
Это знает и сам сотрудник, и его шеф, и окружающие. Но только от работника требуется, чтобы он делал вид, будто все совершенно не так.
Если он в один прекрасный момент исчезнет, этого никто не заметит. И здесь не просто фраза «для красного словца»: нередки случаи, когда офисные сотрудники умирали на рабочем месте, а их тела за столами находили только через несколько дней.
Бессмысленная работа в частном и государственном секторе немногим отличается. Во втором случае она только немного скучнее. Смысл же и там, и там один: нужно усердно делать вид, что вы активно работаете. Никчемная работа не вредна, не аморальна, не преступна — она пуста.
Тезис №2. Число бесполезных работ пугающе множится
Уже впору назвать это явление мировой социальной проблемой. Работодатели делают вид, что платят, а работники — делают вид, что работают.
Здесь есть и вина капиталистической экономики. Трудозатратные производства постепенно переместились в страны третьего мира из-за дешевой рабочей силы.
В развитых государствах их место занял разрастающийся сектор услуг. Но услуг не официантов, продавцов, парикмахеров, а всевозможных администраторов, консультантов и канцелярских служащих.
Как показала практика, благодатной почвой для появления бессмысленных профессий стал финансовый сектор и сфера информационных услуг. Это ниши, совершенно неведомые простым смертным: на незнании легко получить прибыль на пустом месте. И дать миру целую массу бессмысленных должностей.
Тезис №3. Труд — самопожертвование и дисциплина
Чтобы удержать людей в качестве «придатков» к рабочим местам, применяется хитрость: обществу внушается мысль, что бесполезный, но дисциплинированный труд — единственный способ стать взрослым, сознательным и зрелым человеком. В то время как цель любой деятельности в ином: помочь или самому себе, или другому.
Ложные установки сделали труд священной данью обществу. Откажитесь от радости и удовольствия, чтобы ощутить себя взрослыми! Взрослыми, покупающими никчемные игрушки, щедро поставляемые обществом потребления.
Современные люди не ассоциируют себя с работой. Они определяют себя и других по одежде, гаджетам, машинам, любимой музыке и видеоиграм. Но только самоощущение и достоинство человека неразрывно связаны с его работой. А большинство, как вы помните, свою бессмысленную работу ненавидит.
Тезис № 4. Пять типов бесполезных работников
В мире бессмысленной работы есть своя классификация:
1. Лакеи. «Последователи» феодальной прислуги. Их главная задача: делать все, чтобы хозяин чувствовал себя важнее, богаче и значимее в чужих глазах. Лакеям не обязательно что-то совершать — им нужно просто быть. Быть подтверждением величия господина.
2. Головорезы. Это не только военные-наемники. Сюда же входят пиарщики, маркетологи, корпоративные юристы, операторы колл-центров, навязывающие ненужные товары и услуги. Их работа агрессивна и манипулятивна, но они делают все, даже самое вредное, в интересах своего работодателя.
3. Липучки. Специалисты, которые работают только потому, что пока никто не заметил бесполезность их обязанностей.
4. Бокс-тикеры. Живые доказательства, что компания-работодатель вроде как занимается своими прямыми обязанностями. Бокс-тикеры, словно конвейеры, бесконечно заполняют всевозможные бесполезные бланки и анкеты.
5. Надсмотрщики. Как те рабочие из старого вирусного ролика: один копает, трое — указывают, как надо. Это ненужные начальники, без чьих указаний 100 % бы обошлись.
Тезис №5. Бесполезная работа — ловушка
На бессмысленной работе все без исключения несчастны. И несчастны как раз-таки от ничегонеделанья. Есть редкие личности, кому оплачиваемое безделье приносит удовольствие, но большинство людей оно погружает в депрессию.
Им стыдно, что они получают деньги просто. Обидно, что так долго учились, усердно искали работу, чтобы стать той самой «затычкой», которой кто-то прикрывает собственную никчемность.
Моральное замешательство вызывает депрессию, человек становится аморфным и недисциплинированным, перестает следить за собой, пытается забыться в бесконечных видеоиграх, а то и алкоголе и наркотиках.
Работа всегда должна иметь цель. «Работа ради работы» дает ощущение пустоты, никчемности. Главная роль профессии — придать нашей жизни смысл. Именно это делает человека человеком.
Тезис №6. Бесполезная работа — игра без четких правил
Работник точно знает, что нужно притворяться. Но как, когда, сколько и в каком объеме? Ведь этот вопрос не задать ни шефу, ни коллегам. Впрочем, лояльные боссы все-таки отвечают: «в свободные часы разрабатывайте собственные проекты». Что это за проекты, для чего, в какие сроки, понятное дело, неизвестно никому.
И так выходит, что работник должен своим путем дойти и выяснить, чем заполнить свое безделье. Главное, не мешать другим и не докучать начальству. Иначе велик риск руководство свое разозлить.
Тезис №7. Никчемная работа существует, потому что в мире нет критерия полезности
Что такое полезная работа? В чем измерить ее полезность? Экономисты считают: полезна та деятельность, что удовлетворяет нужды, потребности общества. Очень размытые понятия, которые рождают такие же размытые специальности.
Тезис №8. Компенсаторная функция
Человек терпит бессмысленную работу, но компенсирует это тем, что может позволить себе какие-либо потребительские удовольствия. Создает видимость работы, а приобретения создают видимость настоящей жизни.
Да, наш герой глубоко несчастен и раздавлен ощущением собственной никчемности. Но зато может позволить себе шопинг и походы в тренажерный зал. Такая компенсаторная функция худо-бедно примиряет с действительностью.
Тезис № 9. Две вещи, что избавят мир от бесполезной работы: сокращенный трудодень и базовый доход
Под базовым доходом подразумевается выплата каждому гражданину определенных ежемесячных сумм вне зависимости от того, работает он или нет. Такой подход не только уничтожит бессмысленные профессии, но и упразднит бюрократов, на них паразитирующих. Именно бюрократический аппарат — главный генератор бесполезных должностей.
Универсальный базовый доход обязательно должен стать одинаковым для всех граждан. Быть не «великодушным жестом» и «благотворительностью», а неотъемлемым правом каждого человека.
Противники такой системы считают, что она сделает людей бездельниками, передающимся порокам. Но так ли это? Возможно, 10-20 % граждан при данной системе займутся вредной ерундой. Но сегодня 30-40 % трудящихся по всей Земле страдают на своей бессмысленной работе. Так что же хуже?
