Вы отлично работаете, генерируете идеи, лояльны компании, не подхалимничаете и не прогибаетесь, помогаете коллегам, работаете сверхурочно и ни на что не жалуетесь. Но коллеги всё равно вас недолюбливают и часто кажется, что за спиной звучит "шу-шу-шу" (иногда и в лицо), а воздух тяжёлый, как сгущёнка. Если вам знаком этот невидимый и грузный дискомфорт, давайте подумаем о возможных причинах вместе.
Коллег раздражает ваша независимость
Кажется, Ленин говорил: "Жить в обществе и быть свободным от общества нельзя." Если вы профессионал и стараетесь на работе работать работу и быть независимым от суждений, сплетен, интриг и подковёрных игр, скорее всего ваша позиция - белая ворона в коллективе. Вы предпочитаете оставаться в стороне и не тратить силы и время на бесполезные действия, но окружающим кажется, что вы высокомерны и считаете всех ниже себя. Это распространённая причина настороженного отношения к сотруднику в коллективе. И, кстати, если вы внезапно решите погрузиться в затейливый мир офисных интриг, будет только хуже: вас заподозрят в лицемерии и подобострастии.
На вашем фоне коллеги выглядят невыигрышно
Это одна из самых популярных причин скрытых конфликтов в офисе. Если все "отсиживают" свой рабочий день и пасутся около кофе-машины, а вы просто хорошо (а то и отлично) работаете, рано или поздно разница станет заметна. Причём прежде всего руководителю. Ещё хуже, если вас публично поставят в пример или похвалят - увы, дело может дойти до увольнения из-за травли и потока упрёков. Но, кстати, здесь есть два очевидных решения: можно найти таких же трудоголиков и умниц и сплотиться в коалицию тех, кто двигает компанию вперёд; а можно активно делиться своими знаниями (но это может быть признано откровенным выпендрежом, хотя в некоторых случаях такой подход реально меняет отношения).
Вас подозревают в связях с руководством
Как правило, толковый сотрудник рано или поздно попадает в поле зрения высшего руководства в крупной компании (о малом бизнесе и говорить не нужно - все на виду). Появляются лояльность, доверие, взаимопонимание, в редких случаях - даже искренняя дружба. Конечно, такие отношения не могут не злить коллектив: а вдруг вы носите всю информацию наверх или лоббируете какие-то особые интересы босса? В таких ситуациях просто будьте максимально корректны, не хвалитесь такими отношениями, не используйте своё положение и самое главное - ничего не отрицайте и не кричите "да что вы, что вы, я свой в доску!". Это только испортит отношения с руководителем и отдалит вас от коллектива ещё больше. И да, адвокатом коллег быть тоже не стоит - если только в ультра исключительных случаях.
Коллеги вам завидуют
Зависть - одна из худших эмоций человека. Она превращает его жизнь в мучение, сужает интересы до одной точки - пусть только будет плохо оппоненту. Увы, у хорошего сотрудника завистники будут всегда. Не подпускайте их близко и всё будет хорошо.
Возможно, вы считаете себя "отцом" или "матерью" конторы
Вы работаете 5, 7, а то и все 10 лет в компании и делаете для неё не только то, что предполагают ваши рабочие обязанности, но и заботитесь об офисе: приносите приятные лакомства, следите за порядком, обучаете новичков, можете заменить целый отдел, работаете с мерами безопасности и т.д. То есть ведёте себя как совладелец компании, не являясь им. Это может вызывать непонимание и раздражение у коллег. Они будут стараться вас попрекнуть вашими же хорошими делами, минимизировать все ваши успехи и добрые дела.
Вы - серый кардинал
А это самая редкая и интересная ситуация. Вы можете быть настоящим серым кардиналом: влиять на кадровую политику, участвовать в принятии управленческих решений и даже работать за своего руководителя, если у него в этом есть потребность. Никто не может сказать точно, что вы это делаете, но по компании идут упорные слухи. Серый кардинал для сотрудников весьма опасный коллега, который может повлиять на судьбу и карьеру. Поэтому либо вы стоите на стороне справедливости до конца, либо соглашаетесь стать настоящей крысой. Не знаю, как вы, а я за первое.
Опыт показывает, что стоит сотруднику оступиться и ослабнуть, его сразу начинают любить - теперь он равный и даже хуже. И это ужасно: значит, вам не повезло с коллективом. В хорошем рабочем сообществе все тянутся вверх и тянут отстающих. Увы, такое встречается только в книгах по организационной психологии.
--------------------------------------------
► Лично мне быть профессионалом, не пропустить ни одного звонка и встречи, а также работать быстро и продуктивно помогает RegionSoft CRM - мощная универсальная CRM для малого и среднего бизнеса :-) Остальные оповещения я стараюсь отключать. Это реклама, но это и правда. ◄
